Оценка компании «YADRO» сотрудниками

развитие технологий, инновационные продукты, быстрорастущая компания по всем показателям

-

Интересные проекты, важные не только с точки зрения компании, но и с точки зрения страны, что повышает гордость от выполненной работы. Хорошая атмосфера в коллективе. Возможность самореализовываться. 

Отсутствие индексации зарплаты, проблемы растущей компании ( процессы не успевают за ростом численности), карьерного роста очень мало. 

По согласованию график работы достаточно гибкий

Работа увлекает, и тут плюс становится минусом: порой ночью и в выходные дни руки тянутся открыть жиру

Карьерный рост

Перед переходом в компанию поспрашивать отзывы на рынке о будущем руководителе 

Отсутствие культуры, менеджемент агрессивный с ненормативной лексикой, ограничения на общение с коллегами - запрещают коммуницировать со смежниками, газлайтинг и унижения норма в компании 

Комфортная стажировка в компании, сотрудников действительно ценят и уважают (помогают, поощряют и тп)

Отличные условия работы, достойная оплата труда (как правило, выше рынка)

Некоторые процессы в компании не выстроенны корректно или не работают, порой игнорируются важные моменты, которые непосредственно влияют на рабочий процесс

Интересные задачи, высокий профессионализм команды

недостатки выявить не удалось

Интересные и амбициозные проекты

Компания растет слишком быстро, чтобы успевать отмечать успехи отдельных сотрудников. Рост экстенсивный (за счет увеличения количества сотрудников), иногда команды не успевают "переварить" новых сотрудников, как прибывают еще более новые.

Комфортные условия труда, если ты на удаленке (офис не вмещает всех, в нем тесно и по сути нет ничего кроме рабочих мест).
ДМС
Своевременная выплата ЗП
Вовлеченность всех сотрудников в процесс, их профессионализм 

Несоответствие возлагаемой ответственности и сложности задач с заработной платой как минимум у начинающих работников. Если ты студент, то 2 года на должности стажера - это норма, с которой тебе не позволят сойти.
Отсутствие положительного фидбэка (в том числе премий) как минимум у начинающих работников.
Не порицаемая культура переработок, из-за чего в том числе есть напряженность в командах.
Крайне сомнительный менеджмент проектов

Самое большое преимущество для меня - работа над реальными проектами

Нет

отличная программа стажировки

полезные продукта

карьерный рост

технически сложные продукты, не трудолюбивым будет сложно в этой компании