Оценка компании «Xsolla» сотрудниками

- Гибкий график.

- Соц. пакет и нефин. бонусы.

- Большинство сотрудников отличные люди (обычно это все, кроме хай и мид-левел менеджеров).

- Если ты обычный член команды, не лид, не архитектор, не PM или PO, то ты по большей части изолирован от всех кто сидит повыше и это радует. Но расслабляться не стоит, ибо как это обычно бывает – в один день может прилететь неожиданно.

- Отлично выстроены процессы планирования, инспекции и адаптации.

Мид и хай-левел менеджмент ужасен, некомпетентные люди с ужасной культурой. Фаундер сам себе на уме, завтра ему в голову может прийти что угодно, например, похерить половину компании или команд.

Если хочется много денег и так что бы не сильно напряжно, то это отличное место.

Если ты джун или хочешь сильно вырасти, то лучше пройти мимо.

Все, что связанно с финансовым и не финансовым вознаграждением сотрудников находится на высшем уровне. Различные компенсации, бонусы, подарки, премии - все на высшем уровне.

Местами ужасное болото. Люди сидят и ничего не хотят, делают свои задачи и не беспокоятся о том, что они отстали как в развитии так и в понимании работы на несколько лет. Могут нанять некомпетентного сотрудника, которому выдадут проект, который он успешно завалит. Руководство регулярно закрывает/замораживает проекты через 2-3 месяца после старта, потому что они не приносят денег. Плохая проработка бизнес требований и местами непонимание рынка.

Команды сильно разные, есть где болото, а есть вполне ок и люди хотят развиваться и стараются.