🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «X5 Digital» сотрудниками

Оценить
3.96
Средняя оценка
70%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.22
Современные технологии
4.44
Адекватная зарплата
3.89
Социальный пакет
3.89
Комфортные условия труда
4.22
Профессиональный рост
4.00
Карьерный рост
3.56
Отношения с коллегами
4.22
Признание результатов труда
3.67
Грамотность менеджмента
3.56
Связь с топ-менеджментом
3.56
Компания делает мир лучше
4.33
Сторонники (90-100)50%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)30%
9 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

20 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Возможность гибкого планирования рабочего дня. Хорошая атмосфера в коллективе. Зарплата в рынке.

24 декабря 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 2.1

Помните что это лишь работа, увольняют они так же быстро как нанимают, поэтому нет смысла впрягаться в задачи и чем-то жертвовать

Достоинства

Возможность удаленки, быстрый найм

Недостатки

Такое же быстрое увольнение, если поменяется руководство

24 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Devops-инженер
Оценка 3.0
Достоинства

Эта бизнес единица под крылом большого X5

Недостатки

Постоянные миты, факапы, отчёты. Часто меняющиеся глобальные планы. Атмосфера тотальной перегруженности коллег.

26 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 5.0

Здесь круто. Есть рост, есть хорошая команда, которая любит то, что делает. Продукт, которым действительно пользуются. Надеюсь, что задержусь здесь надолго, первые 1,5 года пока полет нормальный)

Достоинства
  • современный стек технологий в разработке, в инфраструктуре, в тестировании
  • у разработчиков очень много рутины автоматизировано. Например, деплой, генерация тестовых данных
  • высокая инженерная культура
  • грамотное руководство - тимлиды и менеджмент выше
Недостатки
  • все, что спускается "сверху" - из УК Х5 или из Х5 Технологий
  • Компания быстро растет, поэтому нужно быть готовым работать в условиях постоянных изменений
6 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка 4.8
1 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 3.1
26 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.3
5 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка 3.8
22 января 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.5