🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «VK» сотрудниками

Оценить
4.11
Средняя оценка
77%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.28
Современные технологии
4.20
Адекватная зарплата
4.24
Социальный пакет
4.54
Комфортные условия труда
4.68
Профессиональный рост
4.46
Карьерный рост
4.12
Отношения с коллегами
4.08
Признание результатов труда
3.62
Грамотность менеджмента
3.70
Связь с топ-менеджментом
3.62
Компания делает мир лучше
3.78
Сторонники (90-100)58%
Нейтралы (70-80)16%
Критики (0-60)26%
50 сотрудников дали оценку30 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

27 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 5.0

В VK очень много проектов, гораздо больше, чем может показаться на первый взгляд, все они по своему интересны.

Достоинства

Возможность работать над технически очень интересным проектом. Так как проект большой, в компании работает много опытных специалистов в узких направления. Основное достоинство компании это кадры.

Недостатки

Как и в любом биг тех'е хватает бюрократии.

21 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка 2.8

Как временное место набраться опыта, самое то. Как компания с которой можно идти на декады лет вперед не подойдет. Слишком нестабильная, слишком политизированная, слишком обесценивает вклад людей. Это не тот ВКонтакте, который был до 2022 года. Это уже госкорпорация со всеми вытекающими отсюда особенностями.

Достоинства

Творческие специалисты. Хороший социальный пакет. Есть система обучения и роста. Зарплата в срок. Если повезет, то можно получить годовой бонус. История некогда великого проекта от Павла Дурова и крутые офисы.

Недостатки

После объединения социальной сети ВКонтакте с Mailru группой в 2022 все сильно год к году стало ухудшаться: дефицит с едой в офисах, резкое сокращение бонусов, стала большая текучка кадров. Старых сотрудников, которые сделали большой вклад стали повально увольнять разные блатные ребята, набранные сразу после университетов и без насмотренности. Внутри компании начала расцветать активно риторика, а не поступки. Для сотрудников ввели систему ревью, которая на деле добавила ужасно много бюрократии и формально позволяет сокращать людей пачками и не платить бонусы.

Но это все следствие. Причины лежат в неграмотном управлении топ-менеджеров. Причем дело не в Кириенко, а скорее директорах разных направлений. Очень много набрали бестолковых в 2024-2025. Поэтому кто умеет писать красивые отчеты и презентации, тем легче приспособиться. Стало очень много популизма.

К сожалению, компания теряет свою былую мощь. По факту если смотреть на внутреннюю атмосферу и квартальные отчеты компании, то как-будто у компании затяжной кризис.

18 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.0

Задачи и проекты есть разные, как и сложнее, так и проще. Все хорошо в целом, идите к нам, правда найм немного прикрыт

Достоинства

Хороший график. Нет большой нагрузки, у нас достаточно спокойно. Свободно, зарплата хорошая(живу в регионе, зарплата Московская, очень комфортно). Повезло с проектом, он сам по себе очень прибыльный и важный, поэтому нас проще со всем.

Недостатки

Ну как обычно - карьерный рост, переход между командами, связь с руководством. С линейным или +1 все хорошо, дальше труднее.

18 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по доступности сервисов
Оценка 5.0
Достоинства

Именно в VK Tech очень нравится работать, возможно это зависит от проекта и команды, но как минимум мне точно в этом повезло.
Интересный стэк, постоянное развитие и полная свобода при выборе решения для задачи.

Недостатки

Компетенции некоторых менеджеров оставляют желать лучшего.

6 января 2026. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Это свобода выбора проектов и почти 0 бюрократии по сравнением с крупным финтехом

27 мая 2026. Текущий сотрудник
Оценка 3.7
23 мая 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.0
22 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.3
19 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.8
28 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.1
30 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.7
27 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Продуктовый аналитик
Оценка 4.8
27 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
19 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер продукта
Оценка 3.9
11 марта 2026. Текущий сотрудник
Оценка 4.2
14 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка 4.6
6 февраля 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Devops-инженер
Оценка 3.2
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.3
5 февраля 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Ux-редактор
Оценка 4.6
2 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.5
28 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.2
21 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.4
15 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.5
9 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.3
2 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 1.7