Оценка компании «VK» сотрудниками

В VK как и во всякой большой компании важно в каком бизнес-юните и в какой команде ты работаешь. Можно программировать даже на Rust-е, если повезёт; а можно всеми днями ковырятся в логах, изучать legacy 10-летней давности для которого не существует документации в принципе; можно увидеть как люди унижаются, боясь потерять свою работу.

Крайне не рекомендовал бы работать в командах-фронтфейсах направлений. Отвечать придётся за огромное число сервисов, о существовании которых можно узнать только через два года.

1. Очень большая кампания
2. Соответсвенно возможность увидеть и попробовать процессы, которых в маленьких команиях просто нет
3. Можно приобщиться к highload
4. Очень умные коллеги. Возможность учиться у них и перенимать их опыт

1. Лютейшая бюрократия
2. Отсутсвие понимания того, кто и за что отвечает. Отсутствие чётких границ ответсвенности между командами
3. Очень странный менеджмент. Отсутсвие понимания того, что и зачем делается
4. Бесконечные созвоны
5. Ориентированость на KPI, в ущерб работоспособности продукта
6. Использование KPI, на которые повлиять невозможно

Простота, дружный коллектив, полет мысли

коллеги (не менеджмент) супер

масштаб

текучка

VK - большая компания. Подозреваю, что во всех отделах по разному. Я работал в Поиске, и там было прекрасно.

Очень трудно сказать что-то определённое, потому что есть две компании VK. Одна - до 2024 года, и другая после. До 2024 было всё прекрасно. Интересные проекты, крутые зарплаты, удалёнка с самого начала пандемии. Но вот после 2024 туда пришёл Кириенко. Одновременно с этим один топ погиб, и ещё несколько покинули компанию. Как результат, первые несколько месяцев Кириенко говорил, что разработчики - это самый ценный ресурс компании, а потом взял и сократил дофига разрабов (да и не только их). Попутно часть проектов были закрыты, а код, который писали годами, отправился в /dev/null.

Их не было до 2024 года. А потом пришёл Кириенко, и всё сломал.

Работа хорошо оплачивается, есть возможности для роста.

Слишком намудрили в процессах и оптимизациях.

Тут стоит работать!

Коллектив!

Не могу такое сказать, иногда сырки в офис не подвозят долго.

Коллеги

Все зависит от БЮ =D

• зарплата
• интересные задачи (иногда)
• развитая практика работы с AI
• обучение и бенефиты
• коллеги — топ

1. иногда бюрократия
2. некоторые спорные решение в развитии продуктов

Сейчас в компании разыгрывают реальную Ниву, которую заберет победитель фиксатона. Вы где-нибудь ещё такое встречали?

После всей турбулентности компания опять уверенно встала на рельсы. Один из лучших бигтехов, с огромным соцпакетом.

Важно выгодно продат себя компании на старте

Один из лучших офисов (а возможно и самый лучший) среди бигтехов в Москве и Санкт-Петербурге с огромной парковкой, бесплатными завтраками, фрешами, смузи, массажем, тренажерный залом и огромной программой бонусов. Несмотря на то, что я могу работать удаленно, я выбираю приходить в офис, так как тут очень классная атмосфера

Мне нравится, что в VK можно быть услышанным, проявляя инициативу. Здесь реально чувствуется масштаб, можно выходить за привычные рамки и реализовывать классные творческие проекты, это безумно вдохновляет

Работать тут хорошо, есть возможности для развития, зп иногда повышают. Если увидите вакансию - пробуйте.

Отличный офис, высокая зп, много хороших людей.

Среди хороших людей, много токсичных злодеев

классные задачи и суперские коллеги

Гибкость, интересные задачи, адекватное руководство

- ДМС

-Всякие бонусы сотрудникам

- Ревью

- Коммуникация между командами и проектами

Классная команда, интересные проекты и продукты, вовлеченность и сплоченность коллектива, развитие как компании, так и сотрудников

Амбициозные задачи, классная команда, развитая внутренняя культура

Процессы

Можно реально влиять на продукт и процессы, делая всё доступнее, проще, удобнее и лучше. Дружелюбная атмосфера без строгих галстуков, удобные инструменты и возможность для реализации

Культура для дерзких, сильных, думающих. Для тех, кто готов делать больше и работает не для "галочки". Классные люди вокруг и возможность реализовать свои цели и таланты. Трушная забота о продуктивности сотрудника (льготы, офис), возможность быть частью самых разных социальных и культурных событий.

Масштабные задачи и пространство возможностей, чтобы начать делать то, что давно хотел, но в других компаниях это было невозможно в связи с бюрократией и сложными согласования. Реально можно раскрыть свои таланты, если готов справляться с трудностями, много работать и получаться удовольствие от сделанного. Свободные и быстрые коммуникации внутри - многие вопросы можно быстро решить без бесконечных синков и созвонов.

Удобный офис с кучей опцией для того, чтобы забыть про дискомфорт (организация питания и спорта, рабочие пространства, сервисные службы). Не стыдно пригласить маму на экскурсию. Яркие корпоративные события типа проходки на VK Fest и не только. По-моему лучший на рынке пакет льгот, дополнительно улучшенный в апреле (ДМС для тебе и скидки для других родственников, широкий выбор сервисов для компенсации работодателем), доступ на внешние конференции.

Работать точно нужно много, чаще всего больше стандартного 8-часового дня, для решения каких-то вопросов требуется приложить усилия, но после бюрократической среды на прошлом месте работы мне так не кажется. Сложно разобраться в структуре большой компании, но тоже не проблема, если есть цель.

Помимо фрешей добавились смузи и ооочень много фруктов)

Огромный бигтех с большим количеством неочевидных плюшек, помимо стандартного соцпакета. Очень много крутых ребят в коллективе. Социальные инициативы. Достойная зп, если успешно продал себя на входе). Премии

Быают непрозрачные коммуникации между командами. Есть вросшие в свои места лиды, которые тормозят процесс, но таких осталось немного

Очень плохо ценят вклад разработчиков в продукт

Уровень заработной платы, бонусы

Менеджмент, токсичный коллектив, ужасное руководство, отсутствие тестировщиков и табу на qa в целом

развитие, ЗП, бонусы и привилегии

Хороший соцпакет, офисы, организация командировок, зарплата рыночная. Люди в целом норм.

Перфоманс ревью (калибровки) - не имеют никакого отношения к реальности. Индивидуальный вклад не значит вообще ничего. Если команда работала средне, а ты был суперзвездой, премию тоже не получишь. Аналогично, если бил баклуши, но команда затащила важную цель, то получишь хороший бонус.
Очень плохо с целеполаганием. Попрой тебя обрекают на выполнение задач в рамках отчетного периода, где ты точно понимаешь, что окажешься крайним в концу. ВК - это политика. Очень большую роль играют личные отношения с руководителями, который спасут тебя на ревью.
В общем, инструмен абсолютно неудовлетворительный ни для кого и совершенно не дает бизнесу реальные метрики о том кто и что делал. Более того, стремление чинить то, что сделано плохо - просто расстрельная задача. Тебя за такое в итоге могут уволить. Ну премию точно не дадут.

Офисы, нематериальные бонусы, техника, которую выдают

Отсутствие карьерного и зарплатного роста, плохо поставленные задачи, плохой уровень поддержки со стороны руководства, оставление на произвол судьбы с его стороны.

-------------------------------------

-------------------------------------

-------------------------------------