Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
В VK очень много проектов, гораздо больше, чем может показаться на первый взгляд, все они по своему интересны.
Возможность работать над технически очень интересным проектом. Так как проект большой, в компании работает много опытных специалистов в узких направления. Основное достоинство компании это кадры.
Как и в любом биг тех'е хватает бюрократии.
Коллеги
Все зависит от БЮ =D
Сейчас в компании разыгрывают реальную Ниву, которую заберет победитель фиксатона. Вы где-нибудь ещё такое встречали?
После всей турбулентности компания опять уверенно встала на рельсы. Один из лучших бигтехов, с огромным соцпакетом.
Важно выгодно продат себя компании на старте
Один из лучших офисов (а возможно и самый лучший) среди бигтехов в Москве и Санкт-Петербурге с огромной парковкой, бесплатными завтраками, фрешами, смузи, массажем, тренажерный залом и огромной программой бонусов. Несмотря на то, что я могу работать удаленно, я выбираю приходить в офис, так как тут очень классная атмосфера
Мне нравится, что в VK можно быть услышанным, проявляя инициативу. Здесь реально чувствуется масштаб, можно выходить за привычные рамки и реализовывать классные творческие проекты, это безумно вдохновляет
Работать тут хорошо, есть возможности для развития, зп иногда повышают. Если увидите вакансию - пробуйте.
Отличный офис, высокая зп, много хороших людей.
Среди хороших людей, много токсичных злодеев
классные задачи и суперские коллеги
Гибкость, интересные задачи, адекватное руководство
- ДМС
-Всякие бонусы сотрудникам
- Ревью
- Коммуникация между командами и проектами
Классная команда, интересные проекты и продукты, вовлеченность и сплоченность коллектива, развитие как компании, так и сотрудников
Амбициозные задачи, классная команда, развитая внутренняя культура
Процессы
Можно реально влиять на продукт и процессы, делая всё доступнее, проще, удобнее и лучше. Дружелюбная атмосфера без строгих галстуков, удобные инструменты и возможность для реализации
Культура для дерзких, сильных, думающих. Для тех, кто готов делать больше и работает не для "галочки". Классные люди вокруг и возможность реализовать свои цели и таланты. Трушная забота о продуктивности сотрудника (льготы, офис), возможность быть частью самых разных социальных и культурных событий.
Масштабные задачи и пространство возможностей, чтобы начать делать то, что давно хотел, но в других компаниях это было невозможно в связи с бюрократией и сложными согласования. Реально можно раскрыть свои таланты, если готов справляться с трудностями, много работать и получаться удовольствие от сделанного. Свободные и быстрые коммуникации внутри - многие вопросы можно быстро решить без бесконечных синков и созвонов.
Удобный офис с кучей опцией для того, чтобы забыть про дискомфорт (организация питания и спорта, рабочие пространства, сервисные службы). Не стыдно пригласить маму на экскурсию. Яркие корпоративные события типа проходки на VK Fest и не только. По-моему лучший на рынке пакет льгот, дополнительно улучшенный в апреле (ДМС для тебе и скидки для других родственников, широкий выбор сервисов для компенсации работодателем), доступ на внешние конференции.
Работать точно нужно много, чаще всего больше стандартного 8-часового дня, для решения каких-то вопросов требуется приложить усилия, но после бюрократической среды на прошлом месте работы мне так не кажется. Сложно разобраться в структуре большой компании, но тоже не проблема, если есть цель.
Помимо фрешей добавились смузи и ооочень много фруктов)
Огромный бигтех с большим количеством неочевидных плюшек, помимо стандартного соцпакета. Очень много крутых ребят в коллективе. Социальные инициативы. Достойная зп, если успешно продал себя на входе). Премии
Быают непрозрачные коммуникации между командами. Есть вросшие в свои места лиды, которые тормозят процесс, но таких осталось немного
Очень плохо ценят вклад разработчиков в продукт
Уровень заработной платы, бонусы
Менеджмент, токсичный коллектив, ужасное руководство, отсутствие тестировщиков и табу на qa в целом
развитие, ЗП, бонусы и привилегии
Хороший соцпакет, офисы, организация командировок, зарплата рыночная. Люди в целом норм.
Перфоманс ревью (калибровки) - не имеют никакого отношения к реальности. Индивидуальный вклад не значит вообще ничего. Если команда работала средне, а ты был суперзвездой, премию тоже не получишь. Аналогично, если бил баклуши, но команда затащила важную цель, то получишь хороший бонус.
Очень плохо с целеполаганием. Попрой тебя обрекают на выполнение задач в рамках отчетного периода, где ты точно понимаешь, что окажешься крайним в концу. ВК - это политика. Очень большую роль играют личные отношения с руководителями, который спасут тебя на ревью.
В общем, инструмен абсолютно неудовлетворительный ни для кого и совершенно не дает бизнесу реальные метрики о том кто и что делал. Более того, стремление чинить то, что сделано плохо - просто расстрельная задача. Тебя за такое в итоге могут уволить. Ну премию точно не дадут.
Офисы, нематериальные бонусы, техника, которую выдают
Отсутствие карьерного и зарплатного роста, плохо поставленные задачи, плохой уровень поддержки со стороны руководства, оставление на произвол судьбы с его стороны.
-------------------------------------
-------------------------------------
-------------------------------------
Удаленка, минимум бюрократии, свобода в выборе решений, супер крутая команда, возможность качать навыки на курсах и конфах, не банальные задачи, лучшие ЗП, офис самый комфортабельный, хороший дмс, да и вообще куча плюшек-печенюшек
Очень сложно попасть. Рекомендовал замечательных ребят, но почти никого не взяли. Ну и наверное от отдела-проекта многое зависит, может не везде так офигенно как в RuStore
Коллектив, возможности роста
Много стажировок, студентам точно тут будут рады.
В компании работают настоящие профессионалы, у которым много чему можно поучиться. В моей команде процессы выстроены на ура, много вещей автоматизируется и делается удобнее, поощряется собственное влияние на автоматизацию процессов. Стек зависит от проекта, но конкретно на моем - все актуальное.
Компания реально предоставляет все условия для комфортной работы, удаленка/гибрид/офисы, техника, соц пакет тебе + твоим детям, это реально круто и очень удивило при устройстве.
Ревью 2 раза в год, в целом задачи выполнимые, сроки реальные, зарплата как договоришься, по мне она в рынке.
Много вариантов обучаться, внутренние курсы, оплата внешних обучений.
Корпоративы, тимбилдинги, все есть.
Короче много можно расписывать, от себя компанию рекомендую.
За год работы не обнаружил, лично мне все нравится.
Все минусы бигтеха, плюс минусы прогосударственной конторы, которая не готова к рыночной конкуренции и использует связи с государством для продвижения продуктов. Но даже это не помогает ей не терпеть многомиллиардные убытки
В ВК френдли корпоративная культура, много разных крутых соц проектов и возможностей для разных спецов)
ВК делает много классных проектов для разных ЦА
Не у всех есть возможность работы удаленно
норм если пофиг на продукт и хочется работать пару часов в день и иметь хороший набор плюшек
красивые офисы, соц пакет
каждый раз у сотрудников ВКонтакте норовят отобрать какую то плюшку, объясняя это абсурдными аргументами, как будто совсем держат своих сотрудников за недалеких.
отношение со стороны руководства - отвратительное