Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Это лучшее место, где я когда-либо работал. Здесь можно активно расти и развиваться, получать новые знания и прокачивать свои навыки.
Если кто-то сомневается, идти или не идти - даже не думайте! Обязательно идите в Лаб.
Тут все пропитано духом улучшений и продуктивности. Много молодых амбициозных ребят, с которыми вы можете пересекаться в идеях, дополнять друг друга и воплощать их в жизнь! Это самое крутое чувство, когда вокруг столько профессионалов и просто хороших людей, желающих развиваться и делать мир лучше!
Здесь дают свободу действий плюс ответственность. Не стоят над душой, а помогают, если вопрос срочный.
Всегда слушают мое мнение и учитывают его. Качественно дают обратную связь, которая помогает развиваться.
Не то чтобы прям недостаток, но было бы круто работать не только для внутреннего заказчика, но и делать какие-то продукты на внешний рынок.
Партнерская позиция компания-сотрудник, возможность как линейного так и смежного развития, самореализации.
Здесь плохо тем, кто обладает леностью ума
Подходит для старта, получить опыт в тестировании, разработке и немного в аналитике тут можно, но важной вовремя уйти. Яндекс или Тинькофф оценят вас в 2-3 раза выше на аналогичных направлениях. Задач не так много, потолок у них крайне низкий. Работать в общем и целом легко.
Тут не бывает стажировок, только испытательный срок, поэтому несколько раз подумайте над зп ведь в идеальном случае вам ее поднимут через 7-8 месяцев до уровня джун-.
Повышение квалификации отдельно от пересмотра зп. Впервые с подобным столкнулся, может быть и нормальная практика, но не в контексте редких процессов пересмотра.
Конкурентоспособность компании практически нулевая. Как в плане условий труда, так и в плане его цели.
Большие и интересные задачи в компании могут быть, но ужасное легаси и старые технологии омрачат даже их, если они конечно вообще у вас будут. Подавляющее большинство рабочих задач - рутина без перспектив развития в работе, все развитие достигается простотой работы и возможностью развиваться во вне.
Сотрудники и непосредственные руководители создают хорошую рабочую обстановку и ответственно подходят к задачам, нет перекладывания ответственности
Отсутствие связи с высшим руководством, очень низкий уровень зп, слабый конечный продукт, недостаток интересных задач
Удобный график, крутой коллектив, интересные задачи, быстрый рост
Бесспорно, в SKB LAB очень интересно работать и развиваться! Здорово, что мне посчастливилось стать частью этой команды.
Чувствуется искренняя забота о сотрудниках и стремление сделать рабочую атмосферу комфортной во всех аспектах. Внутри компании налажена лёгкая коммуникация любого сотрудника с любым другим - это классно! Также могу отметить наличие фидбэка от коллег и руководства, иногда даже в виде денежных поощрений.
Пожалуй отмечу недостатком нехватку чёткой задокументированной структуры в рабочих процессах - где-то она есть, где-то не актуальна, а где-то отсутствует. Это мешает быстро влиться в работу новичку. Но зная проблему я сам стремлюсь закрыть её в меру своей зоны влияния.
Второй недостаток - недостаточно эффективная коммуникация с основным подразделением (где сидят безопасники, админы и пр.). Но думаю с этим можно мириться, учитывая что компания занимается фин.техом для банка - в этой сфере можно пожертвовать скоростью общения в пользу надёжности принимаемых решений. Кстати, этот недостаток касается малой доли лабовцев - большинство взаимодействует только внутри самого Лаба.