Оценка компании «СКБ ЛАБ» сотрудниками

Подходит для старта, получить опыт в тестировании, разработке и немного в аналитике тут можно, но важной вовремя уйти. Яндекс или Тинькофф оценят вас в 2-3 раза выше на аналогичных направлениях. Задач не так много, потолок у них крайне низкий. Работать в общем и целом легко.

Тут не бывает стажировок, только испытательный срок, поэтому несколько раз подумайте над зп ведь в идеальном случае вам ее поднимут через 7-8 месяцев до уровня джун-. 

Повышение квалификации отдельно от пересмотра зп. Впервые с подобным столкнулся, может быть и нормальная практика, но не в контексте редких процессов пересмотра.

Сотрудники и непосредственные руководители создают хорошую рабочую обстановку и ответственно подходят к задачам, нет перекладывания ответственности

Отсутствие связи с высшим руководством, очень низкий уровень зп, слабый конечный продукт, недостаток интересных задач

Чтобы понять дух компании - побывайте хотя бы на одном корпоративе. 

Дружный по "семейному" коллектив, интересные задачи, карьерный и профессиональный рост, соц.пакет

Нет таких - если есть трудности тебе всегда помогут и поддержат

Хорошее место для старта карьеры, но больших перспектив ждать не стоит.

Хороший офис. Удобный рабочий график. ДМС, скидки в спортзал.

Уровень оплаты труда средний. Набирают в основном junior разработчиков (за время моей работы в компании не приняли ни одного специалиста с опытом выше или равным тех, кто уже работает в компании. Непонятно с чем это связано. Компания не может себе позволить таких специалистов или они не нужны тимлидам?!)) Много аналитиков без каких-либо технических знаний в следствии чего, качество задач, которые ставят перед разработчиками, отвратительное. Есть ощущение, что все заточено только на получение рейтингов от MarksWeb и т.п. Очень много слов о том, какие все в компании талантливые и лучшие. Это частично вредит многим сотрудникам, развитие останавливается. 

Свобода в раскрытии собственного потенциала

Самая лучшая команда потрясающих людей! вторая семья практически

Технически сильные коллеги которые помогут в развитии hard skills

Возможность влиять на продукт делая его лучше. Тут можно озвучить свою идею или предложение на любом уровне управления и быть услышанным 

их нет =)

Можно расти и развиваться вместе с компанией, понятная система оценки персонала, все зависит от самого человека, насколько он быстро хочет  расти и развиваться. Компания поддерживает тех, кто может брать ответственность на себя, проактивен, инициативен,  амбициозен.

Гибкость, главная ценность-люди, интересные проекты, цель-делать то, что еще никто не делал, сервисы для удобства людей. 

пока не увидела

Партнерская позиция компания-сотрудник, возможность самореализации 

Здесь плохо тем, кто обладает леностью ума