🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Совкомбанк Технологии» сотрудниками

Оценить
4.68
Средняя оценка
93%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.77
Современные технологии
4.71
Адекватная зарплата
4.52
Социальный пакет
4.70
Комфортные условия труда
4.70
Профессиональный рост
4.77
Карьерный рост
4.73
Отношения с коллегами
4.81
Признание результатов труда
4.65
Грамотность менеджмента
4.49
Связь с топ-менеджментом
4.61
Компания делает мир лучше
4.68
Сторонники (90-100)84%
Нейтралы (70-80)7%
Критики (0-60)9%
253 сотрудника дали оценку212 оставили комментарии1 официальный ответ
Награды компанииВсе награды (102)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента

Отзывы сотрудников

3 апреля 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.1

Готовьтесь работать в офисе, за низкую зп. Если вы новичок в айти - то самое то. Это крупная компания, с крутыми процессами. Это даст вам буст в вашей карьере.

Достоинства

Достоинства:
1 - мне попался хороший руководитель. Было комфортно работать
2 - Хороший тимлид. Помогал и объяснял
3 - не нагружено. Нет дискомфорта во время работы, никто не дергает, можно спокойно выполнять свою работу
4 - хороший коллектив и хороший офис. Коллектив дружелюбный, спокойный. Офис новый, чистый, чай-кофе-печенье
5 - развитие. Действительно можно хорошо развиться, поднять свои скиллы, знания.

Недостатки

Недостатки:
1 - и самый главный: нет удаленной работы. Мне не комфортно работать в офисе, где шумят, постоянно подходят коллеги с глупыми вопросами (с этими вопросами мне не пишут, если я не в офисе), где постоянно каждый видит, что у тебя на мониторе (невозможно нормально послушать музыку работая, зайти в свои мессенджеры). В общем, для меня удаленка это наоборот продуктивность. Начиная с того, что на дорогу в офис тратится время (вместо этого я уже мог начать работать), так еще и в офисе обязательно тратится время на какую-то ерунду. Так что эта политика, что ценность в общении - бред полный и не обоснование отсутствия удаленки. Очень много сотрудников бегут из-за этого.
2 - ЗП. Действительно, в каких-то отделах зп может быть приемлемой для рынка, но зачастую ниже рынка. Сами вилки маленькие, так что высоко не подняться. Премий практически нет. Чтобы получить льготы от банка - нужно отработать кучу лет и эти льгота-бонусы будут милипизерные, когда в компаниях-конкурентах можно уже через год претендовать на классные условия по кредиту или еще всякие бонусы
3 - доступы. Это отдельная капец. Чтобы получить системные доступы, я ждал по неделям.
Для меня минусов больше нет, но не факт, что вам также повезет с отделом.

21 февраля 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.1
6 февраля 2024. Бывший сотрудник
Оценка 3.3