Оценка компании «Совкомбанк Технологии» сотрудниками

Работаю в компании уже третий год, и за это время правда видно, что она заметно выросла. Это ощущается и по рабочим процессам, и по общей атмосфере внутри. Многие вещи, которые раньше только формировались, сейчас уже стали нормой: стало больше открытости, взаимодействия между командами и внимания к тому, как сотрудники себя чувствуют на работе.

Отдельно хочу отметить развитие ИТ-офисов. В Томске в конце 2025 года открылся новый 7-этажный офис, и это реально крутой шаг. Пространство современное и удобное: есть спортзал, душевые, кухни, большие переговорные и учебный класс. Такие вещи хорошо показывают, что компания вкладывается не только в задачи и результаты, но и в нормальные условия для людей.

По проектам тоже стало интереснее. Появляются современные продукты и новые направления, в которых действительно хочется участвовать. Тот же внутренний ИИ-ассистент - хороший пример того, что компания не просто говорит про развитие, а действительно инвестирует в актуальные решения и пробует новое на практике.

Еще из плюсов - здесь есть возможности для профессионального роста. Например, в этом году идет постепенная трансформация Manual QA в FullStack QA для тех, кто сам хочет развиваться в эту сторону. Мне такой подход откликается: без лишнего давления, но с реальными возможностями, инструментами и поддержкой.

В целом у компании много сильных сторон: корпоративные активности, программы поддержки, внутренний благотворительный фонд, комфортная рабочая атмосфера. За три года у меня осталось хорошее впечатление. Компания живая, развивается, и это чувствуется не только в презентациях или новостях, но и в обычной повседневной работе.

Определенный уровень бюрократии, конечно, есть. Но для крупного банка с большим штатом это вполне ожидаемо. При этом в реальной работе это не выглядит как что-то критичное: многие вопросы решаются достаточно быстро, без бесконечных согласований, и в целом к диалогу здесь открыты.

Еще один момент - нет возможности работать полностью удаленно или хотя бы на время из другой страны. То есть условную зимовку в Таиланде с работой совместить не получится. Для кого-то это может быть ощутимым минусом. Но отчасти это компенсируется хорошими социальными программами — например, возможностями для совместного отпуска по льготным тарифам и корпоративными коворкингами в Сочи и на Горном Алтае.

Советую не идти сюда работать если не хотите растерять все навыки и стать офисным клерком.

из плюсов у меня классный отдел был они старались до последнего сохранять Айти атмосферу но все же им это не удалось.

Года 4-3 назад тут было не плохо.

С каждым месяцем становится все хуже, куча не нужных метрик, загоняют в офис даже тех кто получил в своё время удаленку. Сокращают людей в тихую. Постоянно требуют использовать ИИ и обманывают вышестоящее руководство якобы бы оно сокращает затраты на разработку на 20% , хотя по факту просто поставили фильтры в ютреке чтобы автоматом время на него списывалось.

работаешь под камерами, экран постоянно под мониторингом, за каждую задачу с трекингом трясут если вышел за оценку. Повышение получить стало тоже нереально.

Не знаю кризис или руководство так повлияло, но стало очень плохо.

Атмосфера, ценности, люди, профессионализм – это главное на что делается здесь упор.

Если вы трудолюбивы, человечны, мотивированны, профессионально развиваетесь, то вам здесь будут очень рады!

1) Отличный коллектив!!! Дружелюбная атмосфера!!! Понимающее руководство!!!

2) Тревел-коворкинги: Возможность на неделю поехать в Сочи или на Алтай в коворкинг. Компания оплачивает проживание, трансфер и питание. Работаете 4 дня на природе и отдыхаете 3 дня (4-х дневная рабочая неделя).

3) Офис для жизни: Удобное рабочее место, массажные кресла, игровые зоны, свежий кофе и печеньки всегда в доступе.

4) Софинансирование спорта и разных активностей. Корпоративные мероприятия: Регулярные ИТ-фесты, турниры по футболу, волейболу, бегу (бег здесь в почете!)… и выезды — все оплачено.

5) ДМС, своя страховая.

6) Все время появляются новые интересные задачи. Есть возможность профессионально развиваться. Интересно, увлекательно.

7) Использование современных технологий, ИИ.

8) Будешь хорошо работать – будешь расти по карьерной лестнице.

9) Лучшего места не найти!

Нет таких

Хорошая атмосфера, нет удалёнки, гибрида официального нет, но у некоторых команд можно. Офисы неплохие, но и не лучшие.

В основе своей это благоприятный коллектив, радость общения в основе своей рабочая парадигма

Руководство, которое является в основе своей менеджерами. Performance review оценивают те, кто не понимает что ты делал и не могут адекватно оценить вклад, но не члены команды или лиды или продукт менеджер с которыми ты сталкиваешься по работе и понимают твои навыки и вклад.

Руководство основной недостаток, набор технически крепкого персонала так же хромает.

1. Достойная стабильная з/п, есть возможность повышать ее
2. Комфортные условия труда, оборудованные офисы со всем необходимым
3. Хороший соц.пакет: компенсация спорта, ОСАГО, ДМС и коворкинги
4. Интересные проекты и задачи
5. Дружелюбные коллеги и адекватное руководство

Нет гибридного и удаленного формата работы

Как точка роста для сотрудников без опыта, будь то вчерашние студенты или кардинальная смена направления – неплохо. Во всех остальных вариантах – так себе. Порой слишком насыщенная корпоративная жизнь. Если вы за деньгами, вам не сюда. И не забывайте, что весь ит в совкоме – обслуживающий персонал для чудесных продажников и восхитительных кадровиков.

Доступность большого спектра материалов и практических возможностей для обучения. Хорошие офисы. Неплохой соцпакет.

Зарплаты по низу рынка, очень много "эффективных" менеджеров, только офис, отдельно допускается согласовать гибрид/удаленку, но только с потерей возможности роста.

Отличное место для начала карьеры

Очень хорошая команда ребят, с которыми приятно работать

Хочется больших перспектив/карьерного роста

Всегда приятно поработать в сплоченном коллективе как в СКБТ.

Неплохое место для начала и развития, "пощупать интересные" проекты и технологии, удобное взаимодействие между департаментами и отделами.

Неплохое и стабильное место работы до 2025 года

Компания взяла уклон в ИИ, а чтобы подогнать цифры прибыли, решили подрезать штат и проекты

У компании есть свои "ценности", в реальности они почти нигде не соблюдаются, всё сильно зависит от команды. Большая часть лидов проектов токсичны в общении

Вместо того чтобы упростить взаимодействие между сотрудниками нанимают ещё одного менеджера

Технологический стек проектов устарел лет на 10, процессы не выстроены, некоторые проекты не имеют даже собранных тестовых стендов, любимое дело, протестить что-нибудь на проде

Вместо разработки, люди списывают время в трекере задач, списывают время на экономию с помощью ИИ, прикладывают к задачам ИИ промты и выполняют требования о том что нужно экономить 30+% своей ёмкости с помощью ИИ

Директор IT блока говорил, что сотрудники самый ценный актив и что никаких сокращений не будет и правда, сокращений нет, есть невыполнимые условия чтобы люди ушли сами без получения окладов по ТК РФ

Зарплата разделена на премиальную часть, 20% это месячная премия, ещё выплачивается так называемая годовая премия, на самом деле это рычаг для удержания сотрудников. Если вы запросите ЗП 10 рублей, вам дадут 6 рублей и сверху каждый месяц премию 2 рубля, а если спросить куда делись остальные 2 рубля, то вы узнаете что это годовая премия. Так же сейчас уже рассматривают вариант отказа от выплаты годовой премии

Директор IT департамента решил, что удалёнщики плохо работают и их срочно надо всех уволить. Остальные должны ездить в офис каждый день, ведь если вы останетесь хоть один день в неделю на удалёнке, то вам закрыт путь к повышению зарплаты и это не зависит от вашей позиции и вклада в проект

Компания сделала плагин для вайб-кодинга, теперь он должен использовать на 90% при написании кода, как это будут считать никому не известно и как это должно работать тоже никому не известно, но если вы не выполняете требование, то не получите повышение

В каждой задаче теперь списывается "Экономия за счёт ИИ" и туда нельзя списать ничего кроме положительного числа, не будете списывать, то никакого повышения. Это всё сделано "для сбора статистики", только видимо мы забыли что такое отрицательная статистика

К концу года планируют дожать даже тех кто работает в офисе, чтобы люди сами ушли, потому что закупив мощности под ИИ перестало хватать людям на зарплату, а ИИ применить не удалось так как никто не знает для чего он и куда его воткнуть

Есть проекты, где лидами ставят очень интересных личностей, которые внутри команды воспитывают культуру общения на родном русском мате и обсуждении коллег за спиной, при это всё ещё компания пропагандирует такую ценность как "радость общения"

Бенефиты компании смешные, вы можете взять кредит на 1 процент выше чем в другом банке. И сходить на мероприятие не дороже 1500 рублей раз в полгода вместе с коллегами. Зато компания очень любит устраивать пышные корпоративы, куда сгоняют совершенно всех сотрудников и IT, и не IT, где мы смотрим как менеджмент и другие коллеги напиваются до состояния паралича, и да, за корпоратив вам тоже нужно будет платить

В Компании высокая культура личного общения, точно есть командный дух и чувство поддержки даже в самых непростых жизненных обстоятельствах.

• интересные нетривиальные задачи
• возможность для роста и развития
• прекрасные соц. программы
• активная корпоративная жизнь и культура доверия
• выстроенный процесс повышения квалификации и оценки

• в связи с высоким темпом развития бизнеса и динамикой частые смены приоритетов
• сложность процессов и порой излишняя цепочка согласований, но в финтехе похоже без этого никак

В целом, хорошая компания, работать комфортно, рекомендую!

Зарплата чуть выше рынка, хороший соцпакет, комфортные офисы, интересные мероприятия

Трудности с планированием, много задач, часто в авральном режиме

Особенно ценю чёткую постановку задач, поддержку со стороны руководства и команды, а также культуру обратной связи — это помогает расти и улучшать качество своей работы.

Работа в ООО «Совкомбанк Технологии» — это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере тестирования. Компания создаёт условия, в которых можно эффективно применять свои навыки, участвовать в интересных проектах и постоянно учиться новому.

Дружный коллектив, множество корпоративных программ поддержки сотрудников, богатая корпоративная культура.

1. Отличный коллектив. В компании формируется поддерживающая и понимающая атмосфера, благодаря которой удаётся выстраивать дружеские отношения с коллегами. Часто проводим время вне работы, что способствует укреплению командного духа
2. Я пришла на работу, будучи студенткой на третьем курсе. На протяжении двух лет руководство проявляло понимание и предоставляло возможность отлучаться по учебным делам, а также позволяло подстраивать рабочий график под занятия в университете.
3. Есть возможность посетить коворкинги в Сочи и на Алтае, где Совкомбанк полностью покрывает расходы на поездку и проживание. График работы 4/3
4. В коллективе принято уважительное отношение друг к другу, коллеги готовы оказать помощь и проконсультировать

1. Отсутствие возможности работы в удаленном формате или гибридного рабочего графика
2. В некоторых случаях наблюдается бюрократия: согласование, казалось бы, простых вопросов может занимать больше времени, чем хотелось бы

Если вы грамотный и адекватный человек - то вам понравится

Очень хорошая и конкурентная зарпллата, а так же очень качественный социальный пакет

Так же очень дружный коллектив.

отсутсвуют

СКБТ - супер класс)

Лояльность и близость к сотрудникам

Не припомню

Компания дает площадку для решения интересных задач, предоставляет возможности для роста внутри компании. Отличный соц.пакет, коворкинг в Сочи и на Алтае, корпоративные активности с командой. Прекрасный коллектив

Куртой соц.пакет. Забота о сотрудниках, коворкинг и прочее. Крупный и надежный работодатель с интересными задачами и хорошими возможностями.

Нужно быть очень гибким работая в данной компании.

Выбор графика , уютный офис с периферией (игры, спорт,кафетерий) в офисе. Парки погулять в обеденное время. Множество социальных программ.

Гибкий график , выбор проектов , современный стэк,оперативное решение всех вопросов благодаря внутренней системе.

Не знаю

Работа в Совкомбанк Технологии — это не просто карьера, это путь в будущее, где каждый сотрудник становится частью масштабной цифровой трансформации.

Вы будете работать с передовыми технологиями: искусственным интеллектом, big data, облачными решениями, DevOps и многим другим.

Компания активно инвестирует в развитие сотрудников: внутренние треки, менторство, курсы, конференции.

Открытая коммуникация, гибкий график, удалёнка по желанию, поддержка баланса «работа — личная жизнь»

Конкурентоспособная зарплата, премии, ДМС, корпоративные программы лояльности, спортивные активности, корпоративные мероприятия — всё это делает работу только приятней.

Работать в Совкомбанк Технологии — это возможность быть частью масштабной, стабильной и технологически продвинутой компании, которая активно развивается.

Стабильность, профессиональный рост и современная рабочая среда.

-

Отличные возможности для развития: за 2 года стал лидом команды тестирования, перебрался в автоматизацию тестирования, есть возможности и поддержка для оптимизации процессов

Побывал в коворкинге в Сочи

После предыдущего места работы - работа в СКБТ стала глотком свежего воздуха, однозначно рекомендую

Дружный коллектив, разнообразные проекты, море возможностей для развития, активное внедрение новых инструментов(в том числе ИИ), комфортный офис в центре города.

Комфортный уровень заработной платы с возможностью повышения, отличный социальный пакет и множество "плюшек" работодателя-банка

Не выявил

Внедрение в рабочие процессы ии

Возможность быстрого роста, интересные задачи, есть внутренний портал и Учебный центр.

Коворкинг в Сочи и на Алтае. работа в коворкинге 4/3 полностью оплачивает работодатель

Есть ДМС со стоматологией

Хороший коллектив, понятные ценности компании

Нет удаленной работы

Я рекомендую эту компанию всем, кто ищет интересные и перспективные возможности в сфере ИТ!

Работаю в Совкомбанк Технологии третий год, могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального роста и развития. С момента моего прихода в компанию я ощутил атмосферу, наполненную поддержкой и взаимопомощью, что делает работу не только продуктивной, но и приятной. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в непростых кейсах.

Офис, представляет собой современное пространство, идеально подходящее для продуктивной работы. Здесь созданы все условия для комфортного выполнения задач, а также для общения и обмена идеями. Комфорт, печеньки, кофе, массажное кресло, спортивная комната с тренажерами, душевая, комната отдыха, PS5 и т.п. ) Сотрудники активно участвуют в различных мероприятиях, от спортивных соревнований до командных выездов, что помогает укреплять связи и развивать командный дух. По спорту очень много возможностей, главное желание )

Компания предлагает множество возможностей для профессионального роста: тренинги, курсы повышения квалификации, участие в интересных проектах и программы софинансирования. Есть свой учебный центр и компания предоставляет возможность обучаться на топовых платформах бесплатно по hard и soft. Это создает отличные условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника.

Свой коворкинг это действительно супер. Коворкинг есть в Сочи, если любите движение ) и Алтае, есть больше по душе природа и умиротворение. В коворкинге 4-х дневная рабочая неделя. В апреле ездили командой в коворкинг в Алтае, это была незабываемая неделя, полная вдохновения, продуктивности и теплых моментов. Каждое утро мы погружались в стратегическую сессию: мы узнавали друг друга, погружались в задачи, разбирали продукт и его особенности. Работа была настолько плодотворной, что многие задачи были решены быстро и оперативно - только фокус и синергия. После напряжённого дня мы собирались вместе: обсуждали идеи, спорили, смеялись, устраивали посиделки у костра - атмосфера была тёплой, искренней, как в большой семье.
В целом, я горжусь тем, что работаю в Совкомбанк Технологии.

Все условия для продуктивной работы созданы, все проблемы решаемы и это супер!

Современная организация. С качественным благоустройством рабочих мест сотрудников. есть все условия для работы и отдыха. Полным социальным пакетом и множеством соц. бонусов в зависимости от стажа. В офисах есть все, от тренажерного зала, до кофе машины. Для обучения большая библиотека знаний и курсов.

Коммуникация между сотрудниками разных подразделений переходит в разряд вопрос- ответ через задачи системы ЭДО pyrus. Чем только усложняет рабочий процесс из-за длительного обмена информацией и не позволяет быстро решать текущие вопросы.