Рейтингкомпаний

Топовые офисы и классные люди!

При приеме на работу сначала человек проходит "карусель". (Для ИТ-специалистов). Это по 2 недели в каждой команде, которая ищет специалистов твоего уровня, затем, среди тех кому ты понравился, человек выбирает команду и продукт, в которой хочет остаться. Это очень круто. Ты пробуешь проект, пробуешь команду, и в итоге выбираешь там, где тебе наиболее интересно и комфортно.

Очень рекомендую эту компанию именно тем, кто любит и хочет трудиться и развиваться. Особенно тем, кто чётко понимает, что в статике нет развития) Эта компания даёт вам реальные возможности даже с уровня новичка стать высококлассным профессионалом. Это то место, где ваш рост как финансовый, так и карьерный - только в ваших руках.

-гибкий график
-возможность свободного релокейта между офисами и удалённой работы
-дружный коллектив
-справедливый и своевременный рост з/п
-постоянное обучение новым инструментам и технологиям
-сложные задачи
-отличный уровень з/п при должном трудолюбии

Работа отдела закупок оставляет желать лучшего)

Коммент к 7 пункту: прецеденты перемещений м/у проектами сотрудников есть, но надо понимать, что должно быть свободное место в команде и вы будете полезны там куда планируете идти.

По 5 пункту - мне сложно сравнивать. Я не работал в других компаниях подобного масштаба.

Инфа для разработчиков, QT, продактов. Потому как в не RND обстоят дела - я не знаю.

Очень уютные офисы. Светлые, чистые. Всегда есть бесплатные сладости и фрукты. Коллеги - отзывчивые. Руководство более чем адекватное во всех смыслах. Стараются угодить каждому сотруднику по его запросам (Если они конечно адекватные).

Проекты интересные. Стек технологий большой, учись не хочу. График в меру свободный (+ 2-3 часа с утра, в зависимости от команды).

Компания очень хорошая, условия комфортные, есть свобода перемещения внутри компнии с сохранением зп.

Не рекомендую идти в команду разработки New Web Console для KSC. Там некомпитетный тимлид, не способен воспринять что-то новое, даже обновления в самом джаваскрипте, не говоря уже о фреймфворках. Он решил, что писать огрномный сложный проект лучше на своих самописных модулях. На них тратится куча времени, они часто ломаются и рефакторятся. От вас будут требовать разбиратсься в этих модулях и следить за их изменениями. При этом когда в результате каких то переделок ломается интерфейс, который вы делали - его не правят. Вы потом сами обнаруживаете, что он сломался. Работа крайне скучная, особенно осознавая, что вы в сущности повторяете какие то элементы из современных фреймворков и подходов. Переделывать что-либо на современный стек не планируют.