Оценка компании «QIWI» сотрудниками

Во многих проектах достаточно сложная предметная область, в которую требуется вникать разработчикам.

Зп в рынке/выше рынка. Нетоксичное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам, по 100 раз спросят все ли ок и что можно улучшить, регулярные one 2 one. Атмосфера работы. Мягкая корп культура, нет таймтрекинга, возможность предложить идеи , адекватный подход к соотношению скорость разработки/качество

Недостатком это трудно назвать :D но хочется чтобы помимо полной удаленки вернулись командировки в офис, повидать людей вживую.

Рабочий коллектив, интересные задачи. Разработка с опорой на метрики, офис. Различные кружки и внеофисная активность

Менеджмент

Надеюсь после ликвидации, всё будет жить и здравствовать.

До Киви, я думал что ОТР лучшая работа в мире, но Киви меня переубедил :-)

Не все коллеги хотят делиться знаниями и навыками.

Сильная зависимость от того, в каком городе и юр. лице работаете. Возможно, работая в Москве и именно в QIWI, у вас совсем не будет проблем. Но работая на дочерние компании в регионах не ждите уровня генеральной компании в плане зарплат и мотиваций

В целом, компания хорошо подходит для программистов с небольшим стажем, с целью получить реальный и интересный опыт коммерческой разработки

Интересные бизнес задачи. Ощущение реального вклада в продукт своими фичами. Супер-комфортная атмосфера в коллективах. Крутые тимбилдинги и ивенты для команд. Возможность развивать собственные идеи для команды в рабочее время. Менторинг и митапы

Зарплаты ниже рынка. Проблемы с финансирование проектов. Проблемы с переходом между командами

В QIWI работают открытые и честные люди

Считаю самым лучшим достоинством компании - подобранная команда экспертов с высоко развитыми хард и софт скиллами, что позволяет быстро доводить проекты до поставленных результатов.

Из региональных бизнес позиций - затруднительно вырасти

Один из лучших работодателей в РФ. Здоровая атмосфера, ворк-лайф баланс

- профессиональные коллеги

- ДМС, оплачиваемое обучение, тимбилдинги, психологическая поддержка

- открытая культура

- удаленка

- система ревью еще строится и меняется

Корпоративная культура и дух - с некой трансляцией в канале жизни компании. Дружелюбный коллектив. Удаленная работа, Крутейший офис. Хорошая техническая инфраструктура. Различные комьюнити и внутренние обучения. Библиотеки аудиокниг. Сервис понимаю. Корпоративная связь. Выездные мероприятия.

Зависит от отдела- мало инициатив на развитие внутри команд.

А что тут еще можно добавить?

Классно работать с долбаебами - пи*даболами.

Воры, уроды.