Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Нет онбординга новым сотрудникам. Руководству плевать на сотрудников, видны старания только со стороны hr. Как первое место ок, или перевалочный пункт, расти там или что-то изменить не выйдет.
- классный коллектив
- руководству все равно на состояние работников
- обратной связи нет