Оценка компании «Перфоманс Лаб» сотрудниками

1. Большой портфель проектов на любой вкус и любую область знаний
2. В коллективе множество звёзд, которые лишний раз мотивируют не стоять на месте
3. Менеджеры стараются держать связь с сотрудниками и оперативно решать возникающие проблемы
4. Активное сообщество внутри
5. Прекрасные HR

Возможность быстро войти в ИТ

ЗП ниже по рынку, для сотрудников из региона очень мало бенефитов, плохо налажена коммуникация работодателя и сотрудника

Очень насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными возможностями; 
Теплый дружественный коллектив, где каждый, кто хочет, может получить желаемое общение и поддержку;
Лояльное начальство;
Возможность начать джуном и хорошо вырости;
Маскот ПерфГусь классный :)

Скидка в фитнес зал бы не помешала

Однозначно стоит пойти сюда новичкам, правда в данный момент совсем джунов отправляют на платное обучение, но не на всех направлениях, бывает и бесплатное обучение

Дружный коллектив, поддержка, атмосфера, возможность для быстрого роста, можно поверхностно посмотреть что происходит в других компаниях

Иногда зп отстаёт от рынка, так же работа представляет собой аутсорсинг, так что повезёт ли с командой в другой компании, вопрос

это хорошая компания с прекрасным обучением для миддлов

минимальная бюрократия, интересная корпоративная жизнь, широкие возможности обучения, интересные проекты

слабый соц пакет: нет доплат до 100% по больничному, компенсации фитнеса, не включен ДМС

Люди и их взаимоотношения в компании 

Отличная компания для старта карьеры, обучение сотрудников, дружный и отзывчивый коллектив, возможен полностью удалённый формат работы.

Работаю в компании почти 3 года. В принципе, доволен всем. Для меня самый большой плюс в том, что мне компания помогла с нуля попасть в АйТи. Карьера внутри компании зависит не от стажа, а от выполненных заданий из плана индивидуального развития, так что сотрудник сам определяет насколько быстро он может подняться от джуниора до синьёра. Второй плюс, что после 3-х месяцев стажа можно перейти на полностью удалённый формат работы. На некоторых проектах даже возможна работа из-за рубежа, что в нынешнее время очень актуально. В офисе довольно уютно: есть кофемашина, печенюшки, фрукты. Эйчары устраивают тематические праздники, квизы, конкурсы. Видно что компания вкладывается в сотрудников: оплачивает прохождение сертификации, делает хорошие скидки на обучение английского, предоставляет технику для удалённой работы.