🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Открытые решения» сотрудниками

Оценить
3.94
Средняя оценка
73%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.17
Адекватная зарплата
3.83
Социальный пакет
4.50
Комфортные условия труда
4.50
Профессиональный рост
3.67
Карьерный рост
4.17
Отношения с коллегами
4.33
Признание результатов труда
3.00
Грамотность менеджмента
3.83
Связь с топ-менеджментом
3.50
Компания делает мир лучше
3.83
Сторонники (90-100)50%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)17%
6 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии1 официальный ответ

Отзывы сотрудников

19 июня 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пенза.
Оценка 5.0
14 марта 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка 2.4

Пришел на проект по vue. Закрыл проект. Стал не нужен, т.к. компания не пыталась найти проект по специализации. Уволен. В сокращении отказали пригрозили статьей. Не стал спорить и остался без выходного пособия, только с отпускными, что по закону.

Недостатки

Могут кинуть по истечению проекта за ненадобностью, без выходного пособия.

elina_kudishina
15 марта 2024. Директор по персоналу в Открытые решения

Евгений, добрый день!
Спасибо за обратную связь. Мы всегда готовы ответить на Ваши вопросы.
Что касается работы на проекте, мы говорили о проектной деятельности нашей компании и разных востребованных стеках. И если сотруднику не нравится проект или смежный стек, мы не вправе удерживать его в компании, насильно заставляя работать на нелюбимом стеке.
При увольнении сотрудника мы всегда строго придерживаемся ТК РФ.
Мы искренне желаем Вам успехов в поиске подходящей работы с любимым стеком.

20 сентября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Devops-инженер
Оценка 3.3

Отличная компания для старта в IT.

Достоинства

Если пришёл с нулевыми знаниями, можно получить неплохой опыт.

Недостатки

Высокий микроменеджмент. Руководству сложно дилегировать элементарные задачи.

19 июня 2024. Текущий сотрудник
Пенза.
Оценка 4.9
19 июня 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.6
19 июня 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.5