Оценка компании «OneTwoTrip!» сотрудниками

Работа в в2с и в в2в там разная, как будто в разных компаниях работаешь. Это нужно учитывать, когда принимаешь оффер.

известный бренд, возможность работать удаленно (но ее дают не всем), скидки на отели. Хорошие разработчики (опытные, неконфликтные)

Сро не занимается своей работой, а является менеджером продукта авиа. Из-за этого много фреймворков и продуктовых подходов не введено вообще, много некомпетентных людей в смежных с продуктом областях. В руководстве компании есть тосичные люди с микроменеджментом, сро при этом бездействует абсолютно

- Нужно перерабатывать, чтобы справляться с нормами на спринт.

- Коллектив не общается между собой, за исключением вопросов тестирования реализованных задач.

- Проект состоит из легаси кода, который не возможно актуализировать из-за его размера и сложности архитектуры. В проекте сложно разобраться.

- Руководство не реагирует на проявление токсичности коллег.

- Ставится не выполнимый план на спринт: оценка на задачи занижены, количество задач больше чем может выполнить разработчик.

- Документация не ведется. полной информации о работе проекта никто не располагает.

- Ориентация на время решения задачи, а не на качество.

- Зарплата ниже рынка.

- Руководству не интересен профессиональный рост сотрудников, но за инциденты спрашивают.