Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
со временем все стало только лучше
- Вообще впечатления от компании больше положительные, но многое зависит от команды. У кого-то легаси больше, у кого-то меньше, но люди достаточно интересные, общие темы находятся быстро, так что если вас пригласят работать в эту компания, то советую сходить, составить свое мнение
- Хорошо налажен подбор персонала, с высокой долей вероятности новый человек органично вольется в коллектив
- Приятные бонусы в виде дмс, курсов и т.д.
- Так как много легаси, то задачи часто не на разработку, а на исследование + разработку, но быстро поднимается уровень работы с чужим кодом
- Есть нетривиальные новые задачи связанные с проектами команд. Их не так много, как хотелось бы, но, скорее всего, в других компаниях такие проблемы для решения вообще не появятся
-
- Легаси. Это как плюс, так и минус. Неплохо в качестве поднятия профессионального уровня в какой-то момент карьеры, но не на постоянной основе
- Есть странный фетиш на хождение в офис 3 раза в неделю даже если нет причин там появляться. В 2к22 году после двух лет пандемии руководство до сих пор думает, что это очень эффективно - ходить в офис. Удаленку можно получить, но не факт, что дадут и т.д.
Отличная компания с возможностью роста, прекрасными людьми, достойным уровнем оплаты труда
Дух стартапа, позитивный и доброжелательный коллектив, возможности по внедрению новых технологий в проекте.
Полная удаленка для Москвы была доступна только во время вспышки заболеваемости ковидом. В остальное время 2-3 дня в неделю нужно ездить в офис.
В потоке продуктовых задач бывает сложно выкроить время на самообучение.
Необходимость логирования рабочего времени в конце каждого рабочего дня.
Работал в OneTwoTrip три года, и это была самая большая карьерная удача в моей жизни.
Тут можно очень хорошо вырасти как специалист, задачи интересные, предметная область тоже очень приятная, и люди сильно погружены в контекст путешествий. Я начал больше путешествовать благодаря всяким лайфхакам от коллег.
Очень классные тимбилдинговые мероприятия. Поскольку у ОТТ есть офисы в разных городах, можно приехать на недельку с командой поработать из другого города, и это очень круто - можно увидеть коллег с другой стороны, когда вы выбираетесь в бары, музеи или просто гуляете. Корпоративы всегда с какой-то активностью - вейксерфинг летом, коньки и тьюбинг зимой.
Для программистов есть гибридная удаленка, что тоже очень здорово. Офис в Мск классный, рядом флакон и хлебзавод, в Питере офис на Петроградке - хорошие районы, вкусная еда рядом, добираться не сложно.
Стек по большей части современный, процессы очень хорошо выстроены, кранчей/переработок нет, в этой компании очень легко соблюдать хороший ворк-лайф баланс.
В некоторых командах много легаси кода, но тут как получится. Каких-то минусов как разработчик я не могу назвать - это были очень классные три года