Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
В компании есть возможность изучить актуальные современные технологии и инструменты, поучиться у коллег, применить на практике свои знания и навыки. Компания находится в стадии бурного роста. Множество процессов не формализованы, отсюда почти полное отсутствие "барьеров" между сотрудниками.
Открытое пространство и обилие общения затрудняет концентрацию.
Основное на мой взгляд это то, что развязаны руки . Видишь как лучше - продавай, внедряй.
Посоветую эту компанию, если вы новичок в IT и больше никуда вас не берут.
Легко попасть в Неофлекс, так как берут почти всех, незадействованных на рынке труда. Хорошие корпоративы.
Низкая оплата труда при очень высокой нагрузке.
Джуниор инженер вполне может попасть на проект, где требуются высокие навыки, при этом из-за отсутствия оных тебя будут осмеивать и осуждать.
Постоянный контроль: если не отсидел "от звонка до звонка" на тебя будут смотреть косым взглядом. Очень неуютная атмосфера
Уволиться, чтобы в ответ не услышать негативные слова, очень сложная задача.
Здесь всё открыто и по-честному