🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «МойОфис» сотрудниками

Оценить
4.16
Средняя оценка
80%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.27
Современные технологии
4.27
Адекватная зарплата
4.32
Социальный пакет
4.14
Комфортные условия труда
4.18
Профессиональный рост
4.20
Карьерный рост
4.20
Отношения с коллегами
4.36
Признание результатов труда
3.96
Грамотность менеджмента
3.77
Связь с топ-менеджментом
3.82
Компания делает мир лучше
4.38
Сторонники (90-100)61%
Нейтралы (70-80)17%
Критики (0-60)22%
56 сотрудников дали оценку25 оставили комментарии20 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (34)
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами

Отзывы сотрудников

10 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 4.9

До сих пор довольна тем, как проходило собеседование, все было очень комфортно. Испытательный срок тоже очень хорошо прошел. Особенно если сравнивать с прошлыми местами работы. Кого-то, возможно, не удивят бенефиты и хорошее отношение, но меня пока все это радует.

Достоинства

Мне очень повезло с отделом, все коллеги и руководство понимающие и открытые. В принципе у нас все открыто и прозрачно, цели на рост ставят реалистичные, нет переработок. Проходила до этого испытательный срок - все было очень комфортно. Работаю на удаленке, технику предоставили и при этом спрашивали о пожеланиях к технике. Конечно, компания большая, поэтому за весь коллектив не могу говорить, но конкретно в моем отделе задачи интересные

Недостатки

Было бы неплохо дмс распространить не только на регион нахождения

deleted-1001116934
15 декабря 2025. Менеджер по развитию бренда работодателя в МойОфис

Добрый день! Нам приятно, что вы высоко оценили условия адаптации в компании. Мы действительно создаем комфортную среду для команды, и для нас важно, чтобы каждый сотрудник ощущал свою ценность.

По вопросам ДМС и страхования можно обратиться к команде HR, которая поможет при сложностях взаимодействия со страховой компанией.

Ценим, что решили поделиться своими впечатлениями — это помогает нам развиваться.

2 июля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 2.3
30 марта 2025. Бывший сотрудник
Оценка 2.8
17 февраля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 2.9
13 февраля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 1.5
11 января 2025. Текущий сотрудник
Оценка 3.2