Оценка компании «МТС Web Services» сотрудниками

В целом, все нравится, но могло бы быть и лучше. наверное :)

Есть очень толковые IT-специалисты.
Атмосфера будет сильно зависеть от команды.

Условия в московских офисах хорошие. Гибкий график или удаленная работа. Был нормальный ДМС.

Менеджмент - главный недостаток. Достаточно много людей в управлении не на своих местах. Процессы хромают на обе ноги. Постоянные перестановки, трансформации, реформации. На деле - переливание из пустого в порожнее в ущерб главному делу - разработке IT-продуктов. Неясная технологическая стратегия.

Коллеги всегда готовы помочь как в рабочих вопросах, так и в профессиональном развитии. В команде царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, без токсичности и конкуренции.

В компании доверяют сотрудникам — можно самостоятельно предлагать и решать задачи. Бесплатные внутренние курсы помогают развиваться и становиться T-shaped специалистом. Agile здесь без бюрократии: главное — результат, а не формальное следование методологии. Приятно осознавать, что создаваемые проекты действительно полезны: B2C-продуктами пользуются миллионы, а масштабируемые решения внедряются и в других компаниях МТС.

Компания предлагает открытую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может развиваться и расти. Здесь ценят стабильность, обеспечивают социальную защищенность и создают комфортные условия для работы. Ну а команда – просто лучшая!

В компании всегда можно получить обратную связь от топ-менеджмента. Команды разработки сильные и готовы помочь, если требуется совет или поддержка. Работа стабильная, есть развитие и перспективы роста внутри компании. Дополнительно – хорошие бонусы, множество скидок и мощные корпоративные мероприятия

Все отлично, и в начале этого года стало даже лучше - команду расширили, работа стала еще интереснее. Посмотрим, что будет дальше. 

Компания очень большая, поэтому могут быть особенности подразделения, в который вы попадаете. 
Если говорить в целом, здесь достаточно комфортно работать. Гибкий график, удобный офис, во многих продуктах современные технологии. Можно участвовать в разных конференциях от компании, в т.ч. как спикер, много внутренних обучающих курсов.
Зп и другие плюшки на уровне рынка. Можно хорошо расти, если проявляешь инициативу

Это бигтех, поэтому есть определенный уровень бюрократии, но все решаемо.

Соцпакет, офис. Лично я получил интересный опыт.

Сложилось впечатление, что многим на всё немного плевать - делаешь функционал месяца 3-4, а потом выясняется, что работникам он и не нужен совсем. Т.е. работу работаешь, а ради чего далеко не всегда понятно. Ну от такого перегореть можно в принципе очень легко. Направление было важное внутреннее и денег компании не приносящее по определению, но жизнь облегчающее другим подразделениям сильно, а программистов не более 5 штук положено и 4 девопсера ну и остальные, а в других перспективных направлениях команды могут быть в разы больше. Маловато программистов было у нас в команде ну и техдолг с беклогом рос постоянно. С одной стороны нормально, а с другой мало и в команде плохо была организована совместная разработка. 
Перед увольнением за полгода перевёлся в другое подразделение - там были существенные отличия в разы лучшие, но лично мне не сильно, увы, помогло и реши просто уволиться

Взвешенно принимать решение о приходе в компанию, обязательно продавливать свои условия по зп (механики сторон известны)

Вполне бигтех по развиваемым направлениям, много крутых специалистов с которыми можно и вне рамках компании "дальше двигаться", условия труда и "плюшки" в целом на уровне рынка

Много "ждунов" (товарищей которые работаю 5-10 и даже 20 с лишним лет, вопрос по квалификации и мотивации оставляю открытым), бюрократия именно природная (она всегда будет в виду специфики отрасли и размера доли рынка у компании, но в зависимости от вертикали условия работы и возможности труда могут сильно разнятся)

Есть немного негатива, но позитива гораздо больше. Я всем доволен.

Здесь доверяют людям и дают возможность проявить себя. Хочешь предложить идею или взять на себя задачу? Без проблем — тебя поддержат. А ещё есть бесплатные курсы, которые реально помогают вырасти и стать универсалом: ты не просто копаешь в своей узкой области, но и разбираешься в смежных.

Agile тут не как в учебниках — всё по-человечески. Главное — сделать дело, а не отметиться, что соблюдены все правила. Поэтому работа идёт легко и по делу, без лишней бюрократии.

А ещё круто, что проекты, над которыми ты работаешь, не остаются на бумаге. Они разлетаются дальше — помогают другим компаниям в экосистеме МТС, а B2C-продуктами пользуются миллионы людей. Представь, твоя работа реально облегчает кому-то жизнь. И это правда вдохновляет!

Отличный коллектив

Зп достойная и во время

Интересные проекты

Все нижесказанное будет касаться конкретно моего продукта:
1) Адекватное руководство
2) Дружеская атмосфера
3) В сытые времена ощутимо поднимали зп каждые полгода

1) Тяжело работать с другими продуктами когда у вас интеграция, даже не из за бюрократии, а просто из за лени некоторых работников.
2) Перекладывание ответственности друг на друга во время ошибок интеграций (имею ввиду между отделами)
3) Массовые сокращения под конец года =(

Если вы не наладите личных отношений с начальством, не докажете свою ценность и незаменимость, вас могут очень легко уволить в любой момент без объяснения причин.

Комфортные условия работы, хорошая служба поддержки сотрудников.

Менеджеры среднего звена часто полностью некомпетентны и проваливают всю работу.