Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по доступности сервисов
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Достоинства
Зарплата соответствует обязанностям и нагрузке
Заставляют двигаться вертикально и горизонтально, назначают обучающие уроки по интересам. Если силён в базах данных - уроки по DBaaS, если автоматизируешь - в SRE, если любишь разработку - в DevOPS
Недостатки
Много, бесконечно много бюрократии.
Плохой ServiceDesk: непонятные названия и описания, интерфейс. Впоследствии много дублирующих запросов.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Pr-менеджер
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Возможность удаленной работы, хорошее расположение офиса, внутренние плюшки и бенефиты
Недостатки
-
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 3.8
Рекомендация 80%
Атмосфера в команде слишком сильно зависит от начальства. Успел поработать в двух командах. В первой - все было супер, отлично и круто. Во второй - жесточайший таймтрек (даже в туалет не всегда без вопросов получалось отойти), душные коллеги
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Интересные, масштабные проекты. Возможности роста
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.1
Рекомендация 50%
Недостатки
Соркатили по соглашению сторон через 6 месяцев (была волна сокращений)
Москва.
Ui/ux дизайнер
Оценка 2.9
Рекомендация 40%
-
Достоинства
-
Недостатки
низкая зп
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
всё хорошо, руководство адекватное, задачи приятные и понятные
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 3.3
Рекомендация 30%
Достоинства
Соц. пакет, возможность кастомизировать график и формат работы
Недостатки
Абсолютная непрозрачность карьерного роста (что нужно делать, чтобы расти по карьерной лестнице?); странная система руководства (функциональный и проектный руководители - разные люди. функциональный руководитель может не представлять, что в техническом аспекте происходит у сотрудника);
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.7
Рекомендация 80%
Достоинства
Удалёнка фултайм, предоставляют технику, зп хорошая относительно мелких компаний, дополнительные 3 дня к отпуску
Недостатки
Отсутствие понятия РП - как итог кривое ведение проектов, нагрузка синусоидальная, не знаю как в других проектах, но на моём задачи скучные
Оценка 4.3
Рекомендация 90%
Стаж в компании: более 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.3
Рекомендация 60%
Оценка 3.6
Рекомендация 60%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка 3.3
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 2.3
Рекомендация 0%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.9
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижневартовск.
Инженер технической поддержки
Оценка 4.8
Рекомендация 100%