Оценка компании «МТС Web Services» сотрудниками

Я всегда мечтала работать в большой компании. Поэтому и пришла в МТС, т.к. компания находится в тройке лидеров на рынке уже много-много лет и продолжает развиваться с каждым годом, строит собственную экосистему. Меня это сильно вдохновляло и хотелось быть частью этой серьезной команды. На деле все оказалось несколько прозаичнее, потому что приходится очень много работать. Я отчасти даже понимаю тех, кто не выдержал и ушел. Сама в какой-то момент была близка к этому. Но мне сильно повезло с коллегами. Коллектив у нас замечательный, на старте меня сильно поддерживали, помогали справляться с профессиональными трудностями. Сейчас мы друзья и по-настоящему одна команда, я смогла стать ее частью и очень рада этому. А еще благодарна ребятам за то, что помогли не сдаться.

Мне работа в МТС сразу понравилась, было за что зацепиться. Началась работа с оплачиваемого обучения, потом была еще стажировка на рабочем месте. Оформление по Кзоту, полностью официальное с полным соцпакетом и ДМС со стоматологией. Насколько это важно я смогла понять, когда каталась на скейте и сломала ногу. Страховку и больничный компания оплатила в полном объеме. Еще компания каждый месяц оплачивает 50% стоимости моего абонемента в фитнес-клубе. Это при том, что сама зарплата более чем приличная. Так что меня все устраивает.

Соц. пакет, заработная плата белая

Не могу

Оборудование, свобода выбора, коллектив

MTS Cloud - внутренний стартап, культура в нем сильно отличается от корпоративной культуры МТС.

Моя оценка относится к MTS Cloud

• Интересные задачи
• Сильная команда
• Минимум бюрократии внутри подразделения (не типично для МТС)
• Хорошее железо

• Бюрократия все же присутствует

Если вкратце, МТС — это не IT компания, это телеком, со всеми вытекающими. Никому не советую тут работать, особенно разработчикам. 

1. Зарплата вроде как выше рынка (но это не точно)
2. Выдали новую технику для работы

1. Дичайшая, повторяю, дичайшая бюрократия, с которой ты сталкиваешься еще даже не устроившись в компанию. В первый рабочий день тебя заставляют побегать по всей Москве (подписать доки, забрать пропуск, получить технику). Дальше — хуже. Нужен VPN? Пиши заявку и жди 2 недели, причем не забудь правильно обосновать, зачем же тебе он понадобился, иначе — отказ. Нужны права администратора? Также пиши заявку и жди 2 недели. На любой чих - заявка и долгое ожидание
2. Полное отсутствие онбординга и HR отдела как такового. В первый рабочий день тебе просто дают технику, ничего при этом не объяснив и не рассказав, а дальше *бись сам как хочешь. И ничего не меняется ни через месяц, ни через два. Полный бардак
3. Ужасно старый и глюченный корпоративный софт, которым невозможно пользоваться (в прямом смысле, т.к. некоторые сервисы требуют Internet Explorer). VPN с кучей ограничений (авторизация через СМС, заблокированы некоторые ресурсы и т.д.)
4. По ощущениям, средний возраст сотрудников — 35+ лет. Для многих это первая и единственная работа в жизни, некоторые из них (а может и многие) работают в компании 10 и более лет. В IT не понимают абсолютно ничего. Из этого вытекает куча других проблем: отсутствие нормальных процессов в компании и команде, ужасное качество выпускаемого продукта и т.д.

Работал раньше в Связном, держался до последнего потом не выдержал. Вся хрень началась как с Евросетью объединились. Стандартов нет, платят копейки, зато требования заоблачные причем из разряда пойди туда не знаю куда,… левая голова не ведает что творит правая, а виноват ну кто - понятно что персонал. В общем перешел в МТС. Сейчас думаю чего не раньше. Я то думал что это глобально и везде так паршиво, типа коронавирус кризис. А тут все норм оказалось, и клиенты, и продажи, и зарплаты все есть. И отношение к работникам лучше, уважительнее, чувствуется даже по мелочам.

Все описал!

В мтс нету по сравнению с дургими!

Подходящее место, чтобы "осесть" не некоторое время.

Звездой тут не станешь, трудоголить не нужно.

Я рад, что уволился! Прошла депрессия и захотелось жить.

Стабильная зарплата

Отсутствие страха увольнени при различных кризисах

ДМС

Премии

Возможность удалённое работы или работы в офисе

Выдают отличное оборудование для работы

То место, где можно проработать до пенсии, если уже не хочешь большего

Полный бардак. От сюда почти невозможно уволится, никто ничего не знает, никто заявления не принимает, документы не отдают! ТК РФ нарушают! Нужно ездить много раз, чтобы наконец-то отсюда уволится!

Справки при увольнении тоже нужно вымаливать и приехать еще не раз!

Бардак в задачах и исполнителях, полный рассинхрон, иногда одно и то же делают разные исполнители, но под разными номерами задач

ТРАНСФОРМАЦИЯ - ужасное слово

Задачи часто не проработаны

Сложно понять кто за что отвечает

Сложная иерархия (трайбы, подразделения, крыло, вертикали и т.д. и т.п. много заимствованных слов в группах и должностях)

Высокий порог вхождения, множество разных разбросанных инструкций для новичков на разных ресурсах

Согласования доступов при устройстве на работу, выдача техники и прочее - занимает около 2-3 недель

Для коммуникабельных людей отличный вариант. Иногда чуть устаю, но это не изо дня в день, только когда большие наплывы людей. Однозначно это лучше, чем к примеру в магазине одежды, там приходится еще и тяжести таскать. У нас всегда быстро появляются новинки и хорошие акции для покупателей. Люди в основном настроены на покупку, не приходится унижаться их уговаривать. Для сотрудников очень выгодные скидки, связь тоже по специальному тарифу.

Много бонусов ля сотрудников, особенно тех, кто долго работает.

Не могу пожаловаться на свою работу, у меня нет проблем с продажами и меня не пугает запоминание данных про новые товары, тарифы и услуги. 

В МТС я пришла по рекомендации приятельницы. Она работала там продавцом-консультантом достаточно давно. У них в салоне освободилось место и она предложила его мне. В продажах я ранее не работала, но быстро всему научилась. Не спорю, что было сначала сложно. И информации много, и в коллективе нужно как можно лучше зарекомендовать себя) За связь, как сотрудник, плачу копейки. Телефоны и разные девайсы покупаю с хорошими скидками. Пока ни разу не пользовалась, но дают ДМС. Каждому сотруднику положена новая корпоративная форма. График в основном с двумя выходными в неделю. Могут попросить выйти дополнительно, но не заставляют. Есть время на обед. Коллектив хороший, всегда идем на компромисс и договариваемся между собой)

Работа нравится, потому что хорошо платят и в общем то с коллегами мне повезло, что немаловажно

Недостатки, это то, что работаешь весь день на ногах, безусловно

Когда устраивалась в салон МТС слышала немало негативных отзывов. Но нужны были срочно деньги, поэтому я была готова работать, несмотря ни на что. Уже в первую неделю стажировки убедилась, что ничего страшного и ужасного здесь точно нет) Система мотивации отличная. Можно без проблем зарабатывать выше средней зарплаты по региону. Но если только точно работать, а не сидеть со смартфоном весь день. К сожалению, много таких, кто хочет “пересидеть” и получить хорошую зарплату. К клиентам особо не подходят, в нюансы работы не вникают, а потом обижаются, что к ним предъявляют претензии.

коллектив и зарплата

усталость вечная

Удаленная работа, белая зп, Дмс

Организация работы и трудности зависит от команды и продуктов.

Есть небольшая бюрократия

Там интересно и не выносят мозг

Когда первый день работала еще тогда стажером в салоне МТС, постоянно приходилось спрашивать что-то у напарницы. Думала, что никогда я все тарифы и смартфоны не смогу выучить и даже думала, что придется искать другую работу. Напарница мне помогла научиться и с клиентами общаться, и разбираться в гаджетах. Оказалось, что все не так сложно на самом деле, как кажется. Все дело в коллективе. Если все помогают друг другу и не раздражаются по мелочам, тогда и работа спорится. Мне повезло с салоном, где я работаю.

Основное это зарплата всегда вовремя.

Недостатков вообще не вижу.

Регулярно просят брать подработки, так как не хвает людей.

Хороший соц.пакет , комфортная рабочая обстановка.

Качество сервисов и услуг компании негативно отражается на рабочем процессе. Недостаточное количество сотрудников.

Я бы не пошла, наверное, работать в продажи. Просто у меня висело резюме на сайтах работы, и просто эйчар позвонила и пригласила работать в МТС. Решила попробовать, так как особенно лучше ничего не предлагали. Кстати если вам звонят, не факт что возьмут на 100%. Проходила собеседование на общих основаниях, потом стажировалась. Продавать понравилось, я с людьми контакт быстро нахожу, поэтому и пошло легко. По зарплате сейчас немного схема выплаты поменялась, думали упадут заработки. Но в итоге стало по деньгам даже больше. Абсолютно не жалею что выбрала МТС. Думаю, вряд ли где то выше зрпл нашла.

Хорошая зарплата и всегда вовремя

В коллектив иногда приходят не самые ответственные люди

Берут всех подряд, так как на такую зарплату крутые спецы не пойдут работать. Для начинающих полезно годик-другой поднабраться опыта, а потом можно смело идти в другие компании. Хотя, на рынке и так знают, кто работает в МТС.

Единственное очевидное достоинство - реально безлимитная сотовая связь.

Очень много формальностей и бюрократии. Бухгалтерская работа переложена на все службы, в том числе и на инженеров. Зарплата ниже рынка, типа, должны гордиться, что в МТС работаешь.

Компанию советую для трудоустройства если вы начинаете карьеру и вам нужно где-то получить ценный опыт. Как и писал уже выше, здесь вы его реально получите. Но больше чем на год-полтора оставаться в МТС я смысла не вижу, так как за это время труд человека и его условия начинают стоить гораздо дороже, чем может предложить бравый оператор связи.

Также хочу отметить рабочий коллектив. Думаю, только благодаря ему компания и держится. Всем им желаю удачи :)

Опыт. Это единственное и самое главное достоинство, за чем нужно идти в МТС на начальном этапе своей карьеры. Опыта здесь получите предостаточно, но больше, наверное, ничего.

Полностью прокоррумпированная компания, распиливают всё что возможно (больше всего - в НЕ центрах регионов). Как итог будете получать низкую ЗП и часто работать с некачественным оборудованием. Про подарки на праздники, корпоративы и обучение за счёт компании забудьте :) Благо, до премий в размере окладов пока ещё не добрались.

Вторым главным недостатком считаю классический эффективный менеджмент. Даже мелкая пешка в виде технического директора филиала настолько ЧСВ и далёк от своих коллег-сотрудников, будто CEO какой-то корпорации со сверхдоходами.

Можно по удалёнке. Это круче, чем в офисе.

Слаженная команда.

Нет повышения зп, необходимо переходить между проектами, чтобы вырасти.

Моя лучшая работа ❤️

Реорганизация 

А мне в кайф, что я работаю в такой солидной компании и здесь все делается для людей. У нас отличные условия, современный офис, хорошая столовая рядом, пообедать можно в нормальных условиях. И все с официальным оформлением и с хорошей зарплатой. Я привыкла здесь и мне просто нравится, плюс ко всему я неплохо зарабатываю. Да, приходится иногда побегать, особенно перед праздниками, когда бывает наплыв народа. Гибкий график тоже хорошо, я привыкла и мне нравится, могу планировать свое время. Если что, меняемся, но это бывает не так часто. Подработать -пожалуйста плиз, всегда есть такая возможность.

Зарплата и то, что солидная компания

Приходится много работать

После универа не смог нигде устроиться по специальности. В МТС пришел по банальной причине, за деньгами. Друзья, которые еще студентами тут подрабатывали, говорили что платят нормально. Так и есть, здесь даже у стажеров получается нормальная зарплата. Причем очень быстро оформляют официально, не надо в неведенье сидеть неделями, даже не зная, понадобится ли тебе вся та информация, которую учишь, или нет. Хотя сейчас уже все гладко, так было не всегда. Я попал в офис с очень странным начальником, которого тихо ненавидел весь коллектив. Иногда он просто тупо пытался срывать на нас злость. В таком режиме я успел к счастью только 2 месяца поработать, потом этого человека убрали, а начальником стал один из наших же ребят, который уже давно работает.

Зарплата и коллектив

График

Опыт, развитие навыков 

Отсутствие документации 

Не рекомендую идти в разработку, девопс, тестирование. Если только пересидеть пандемию. Но рано или поздно придёт осознание, что развития нет. Понимания со стороны руководства нет.

Стабильность в выплате зп, так как белый оклад, возможность удаленной работы, соцпакет, есть интересные проекты

Руководству полностью не интересны проблемы обычных рабочих. Власть меняется и все разваливается. Каждый год трансформации, которые ведут ИТ разработку на дно. Зп ниже среднего, повышать оклад приходится с боем. Донести до руководства, что их бредовые идеи - ерунда, невозможно. «Я так хочу - вы будете делать, не нравится - дверь открыта». В итоге - толпа уволившихся профессионалов. 

Дедлайны + невыполнение сроков работ + разделение ответственности

Мне очень повезло с начальником и с командой, но вряд ли это везде так

Очень много молодых и перспективных людей, меняющих компанию

Компания перестраивается из оператора связи в ИТ-компанию

Опыт сильно зависит от того, на какой проект и в какую команду попадёт человек

Процесс преобразования в ИТ начался не так давно, и компания всё ещё местами скрипит и сопротивляется