Оценка компании «Miro» сотрудниками

СЕО - пример настоящего лидера, который вовлечен в бизнес компании и развитие компании.
Отличный менеджмент на всех уровнях, компания вкладывается в развитие и обучение руководителей.

открытые коммуникации с разным уровнем менеджмента, динамичное окружение и постоянно меняющиеся задачи и приоритеты - это интересно и способствует развитию.
очень хорошее отношение к сотрудникам: самый лучший соц пакет и набор бенефитов.

нужно быть очень мобильным и гибким, чтобы успевать за ростом компании.
уметь переключаться на другие фокусы, постоянно учиться новым вещам.

Людей набирают по культурному коду и набирают действительно хороших в абсолютном большинстве. Между пирами моральная взаимоподдержка и честность на хорошем уровне, и почти со всеми приятно работать, даже если вы пересекаетесь впервые. 

Коллектив и бенефиты

Неуклюжесть и незаинтересованность крупных компаний.
- некоторые позиции не имеют никакого карьерного роста, компания заинтересована исключительно в наборе сеньоров, выращивать кого-либо планов нет и уже не будет. 
- для подъема зп или грейда обычно надо превосходить все ожидания. Как - подсказок не будет. 
- цепь менеджмента не всегда работает, например,  тимлиды некоторых отделов не способны на что-то повлиять или помочь с ежедневными задачами или болями.