🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Mindbox» сотрудниками

Оценить
4.68
Средняя оценка
92%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.73
Современные технологии
4.77
Адекватная зарплата
4.73
Социальный пакет
4.57
Комфортные условия труда
4.93
Профессиональный рост
4.87
Карьерный рост
4.80
Отношения с коллегами
4.67
Признание результатов труда
4.47
Грамотность менеджмента
4.43
Связь с топ-менеджментом
4.70
Компания делает мир лучше
4.53
Сторонники (90-100)78%
Нейтралы (70-80)19%
Критики (0-60)3%
30 сотрудников дали оценку14 оставили комментарии5 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (42)
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
  • Современные технологии
    Современные технологии

Отзывы сотрудников

17 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка 5.0

Отличная корпоративная культуру (все же практически бирюза) и очень крепкое комьюнити.

Достоинства

В компании невозможно не работать свою работу качественно, потому что весь процесс выстроен так, что отвлечений у меня, как у сотрудника, просто нет: если что-то сломалось на рабочем месте - починят тут же за пару минут; если нет времени сходить на обед с друзьями на другой этаж - вся кухня в офисе набита едой; если кажется, что вырос из своей зарплаты - подними ее сам за месяц, показав коллегам, чего ты успел добиться и куда нацелен дальше; если есть проблемы со здоровьем - компания софинансирует любые траты на спорт и здоровье; если не хватает социализации - приходи в киноклуб/книжный клуб/клуб настолок/ДнД/беговой клуб/любой другой спортивный клуб/поиграй в приставку с коллегами; если кажется, что какой-то процесс, какого бы масштаба он ни был, мог быть устроен лучше - вынеси вопрос на открытое обсуждение, коллеги включатся, и вы вместе найдете решение; если нужно отдохнуть и перезагрузиться - отпуск в любое время и софинансирование путешествий.

Люди разные, и комфортно работать им в разных условиях, но ребята умудряются создать отличные условия и для удаленщиков, и для офисных сотрудников, какими бы разношерстными они ни были.

А еще сами люди здесь работают с энтузиазмом и очень хорошо - такая атмосфера заразительна.

Недостатки

Для большого количества людей переработки - норма, поэтому часты кейсы выгораний.

ksenia_ipatova
1 апреля 2025. HR BP в Mindbox

Привет! Спасибо за отзыв, здорово, что тебе комфортно внутри :)

У нас нет обязательных переработок — каждый сам решает, когда и сколько работать, ориентируясь на результат. Если вдруг случается аврал, и переработки неизбежны, мы оплачиваем их по ТК.

Мы заботимся о балансе между работой и личной жизнью: у нас проходят регулярные тренинги, а еще всегда можно поговорить с HR или специалистом по выгоранию, если нужна поддержка.

1 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
31 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.8
28 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
13 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.8