🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «Mindbox» сотрудниками

Оценить
4.50
Средняя оценка
86%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.78
Современные технологии
4.56
Адекватная зарплата
4.44
Социальный пакет
4.44
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.78
Карьерный рост
4.67
Отношения с коллегами
4.22
Признание результатов труда
4.22
Грамотность менеджмента
4.22
Связь с топ-менеджментом
4.44
Компания делает мир лучше
4.22
Сторонники (90-100)78%
Нейтралы (70-80)11%
Критики (0-60)11%
9 сотрудников дали оценку3 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

10 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Алматы.
Менеджер по продажам
Оценка 5.0
Достоинства

Культура открытости, быстрые изменения, возможность влиять на решения

1 июня 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7

Зарплаты выше рынка, что является очевидным плюсом, чтобы выбрать данную компанию. Ежегодные командные сборы, общие для всей компании корпоративы. Общение с руководством зачастую лёгкое, можно сказать на равных (начальство не "где-то там", можешь приходить и общаться о волнующих вещах, идеях).
Плохого вспоминать не хочется. Несмотря на увольнение, вспоминаю с теплотой :)

Достоинства

Задачи разнообразные - много различных технологий, в основном всё стараются ежегодно актуализировать, приводя к новым версиям. Инструменты также стараются использовать самые удобные и зарекомендовавшие себя.
Прислушиваются к пожеланиям по выбору задач. Есть технически сложные, исследовательские.

Недостатки

Очень высокий темп работы, не всем подойдёт.

5 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Деливери-менеджер
Оценка 4.6
Достоинства

Высокая требовательность и как следствие результативность.
Открытость: прямая обратная связь без ограничений, открытые зарплаты, открытая финансовая информация.
Свобода принятия решений. Если готов брать ответственность, можешь влиять на любое решение в компании.
Работа в окружении профессионалов и топ-перформеров.

Недостатки

Нагрузка выше среднего

5 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по работе с клиентами
Оценка 4.6
5 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 2.5
5 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.9
5 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по найму
Оценка 4.8
5 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по развитию hr-бренда
Оценка 4.7
10 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.8