Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (42)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.0
Рекомендация 40%
- Высокая текучка. Увольняют довольно много народу. И не только на испыталке, а ещё и за то, что не справляешься с обязанностями. В других компаниях, где я работал, были буквально единичные случаи, чтоб сотрудника уволили, а не он сам ушёл
- Многие увольняются сами из-за очень высокой нагрузки. В мыле все - разрабы, девопсы, менеджеры
- В продукте много легаси и архитектурного треша
В целом, если вам кажется, что стресс и высокие требования сделают из вас х10 сотрудника, ценного на рынке, то хорошо подумайте - сделать может и не сделают, но времени своего вы точно вложите кучу :)
Достоинства
- Компенсация части личных затрат на здоровье, спорт и путешествия (если не ошибаюсь)
- Хороший офис: качественная мебель, новая техника, на кухне много бесплатных продуктов
- Работающий процесс повышения зарплаты
Недостатки
- Переработки на постоянной основе, чем бы сотрудник ни занимался
- Атмосфера всеобщей усталости, негатива
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.7
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.9
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.1
Рекомендация 80%
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Добрый, спасибо за отзыв.
Можно посмотреть данные анонимных опросов про переработки в динамике:
https://ibb.co/GCvTgYj
https://ibb.co/t2cWcx9
(извините что даты срезались: последний опрос был весной и проходят они каждые 3-4 мес)
Как видно, 74% разработчиков считают что требования адекватные. И лишь 24% недавно перерабатывали, хотя не хотели этого делать. С явной положительной динамикой.
Также трудно согласиться с вашей оценкой атмосферы, по тем же опросам >90% сотрудников во всех отделах стабильно оценивают атмосферу работы как хорошую.
Но да, у нас довольно высокие требования к профессионализму в рабочее время. Кодовая база не молодая, есть всякое, но, с учетом что 95% это .net 6 и k8s, сложно назвать её несвежей или легаси. Даже то что у нас называется "монолитом" по факту имеет время билда с тестами 3 минуты и 15-20 минут до прода. По сути, осталось только на EF перейти, если не мелочиться.
Ну и про архитектурный треш тоже кажется эмоциональное.
В целом, сожалею, если вам приходится тяжело и мы вам не подходим. В этом случае лучше действительно расстаться. Кстати, после 2х лет работы мы платим 3 ЗП компенсации (а после года — 2), даже если вы уходите по собственному желанию.