Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Если надо дорасти с недомиддла до миддл+, хорошее место. Если надо дорасти с миддл+ до синьора – плохое.
Хороший внутрипроектный менеджмент, переработки оплачиваются. Весь соцпакет – кофе с печеньками.
Для карьерного роста надо очень сильно гореть. Платят ниже рынка и пытаются убеждать, что платят в рынке. "Мы семья". Не стремятся удержать выросших разработчиков, любят нанимать джунов+, подучивать и продавать как миддлов.