Оценка компании «Lamoda Tech» сотрудниками

Крутая команда

Классная атмосфера

Атмосфера в коллективе, оплата в рынке, налаженные процессы 

Одна из лучших компаний, где я работал

Удаленка, в основном проектная разработка (нет постоянных прыжков между незнакомыми проектами), комфортная, прозрачная система бонусов, отличное оборудование, нет авралов, сильные коллеги-разработчики, хорошее управление проектами, спринты/стендапы

Среднее качество кода, функционала, средний уровень консультантов

Здесь действительно приятно работать 

Грамотное планирование  и крутые задачи 

Есть легаси сервисы, но в основном всё написано на новых технологиях

Рекомендую как работодателя однозначно 

Компания развивается и растет и ты чувствуешь себя часть команды, которая строит продукт.  Атмосфера вроде камерная, но все же классная и большая команда. Всегда можешь открыто со всеми поговорить, помогают индивидуально 

Крутая корпоративная культура, достойная зп, возможность учиться и решать интересные задача, работая удаленно

Отсутствуют 

Отношение к сотрудникам на очень высоком уровне

Лучшее место работы. Если вы там не работали - многое потеряли.

Еще со времен допандемийных ввели корпоративные принципы, которые как корове седло. Фальшивая принудиловка в OKR уровня голливудской улыбки. Фасад есть, а за ним пустота - именно по причине того, что не чувствуется коллектив и какая-то общая идея компании, ее сплоченность. Ну хоть работать дают и то ладно.

Комфортные условия труда, неплохая зп.

За последние три года сменился собственник и три раза менялся СЕО. Не могу сказать, что это как-то способствует ощущению коллективности. И вообще, кажется, что со временем связь менеджмент борда с коллективом становится все меньше. Компания понемногу превращается в такого обычного корпоративного монстра. Не то, чтобы это было плохо, но специфику свою накладывает.

- Компания выглядит надёжной и платёжеспособной

- Атмосфера в команде приятная

- Ламода правда работает с производителями напрямую и следит за качеством товаров

- Есть ощущение, что компания заботится о своих сотрудниках и подстраивается под вызовы современного мира

- Непонятна практическая ценность системы квартальной оценки выполнения целей компании. Есть ощущение, что глобальные цели компании не коррелируются с индивидуальными целями

- Непрозрачность глобальных процессов компании для рядовых сотрудников

- Отсутствие гибкости со стороны компании при "неудобствах" каких-то процессов. Всё по букве зафиксированных правил (не могу однозначно минус поставить за это)

- Топ менеджмент как будто максимально оторван от процессов в командах

Приятная атмосфера, прозрачная и быстрая коммуникация между разными уровнями управления в компании, сильная мотивация сотрудников, высокий уровень вовлеченности, 

Большая и сложная система ритуалов, сложные процессы принятия решений и приоритизации

Равноправие, общая стратегия, интересные задачи, конкурентная зарплата, карьерный рост

Незрелость некоторых внутренних процессов

Много интересных задач

Стабильность 

Наличие большого количества возможностей для роста как технически и софтово, так и по должности. 
Уровень коллег на высоте, есть чему учиться. 

как у любой большой компании иногда появляется бюрократия. Хоть и понятно, из за чего она появилась, иногда замедляет ttm 

Интересные задачи, используются современные подходы как в разработке, так и в анализе данных, решения принимаются на основе данных, нацеленность на достижение результата, лояльное отношение к сотрудникам

За время работы не выявил

Вовлеченные коллеги, с которыми интересно работать и развивать новые проекты, свежий стек, выстроенные процессы

Возможность влиять на процессы. Быть автономным. Быть ответсственным.

В команде продукта классные менеджеры, которые думают не только о продуктах для пользователя, но и о том, как эти продукты создаются, как себя чувствует каждый сотрудник (и менеджер, и разработчик, и аналитик, и все другие) и в какой атмосфере

В Ламоде хорошая продуктовая культура и выстроенные процессы, очень теплая и доброжелательная атмосфера в коллективе,  где можно обсуждать любые идеи и любые проблемы. Есть работающая система наставничества - меня погрузили во все процессы, познакомили со всеми коллегами, на любые вопросы я сразу же получаю ответ. Дают ответственности ровно столько, сколько на текущем этапе готов взять, прислушиваются к тому, какое направление интересно. Регулярно дается обратная связь, в общем - ни разу не было ощущения растерянности. 

Если говорить про продуктовые задачи, то большое внимание уделяется исследованиям, решения принимаются на данных, есть понимание куда двигается компания в целом и что для этого делается в продукте

пока не столкнулась

Развитие навыков; 
Развитие экспертизы; 
Интересные задачи; 
Рост внутри компании; 
Классный коллектив; 
Бонусы; 

Их нет

Чувствуется значимость при выполнении рабочих задач. 
Все рабочие и нерабочие процессы органичны и ощущаются как единый налаженый и постоянно развивающийся механизм. Здесь я ощущаю себя не просто работником на рабочем месте, а как в кругу друзей с огромными возможностями развития.

Не заметил в ходе работы

Интересные задачи, дружный коллектив, возможность удаленной работы.

Хороший соц пакет, классные проекты и офигенная атмосфера где каждый действительно заинтересован в продукте

Для компании сотрудники всегда на первом месте. Дружелюбная атмосфера внутри коллективов.