Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Шикарный коллектив. Отличная атмосфера в офисе. Разнообразие задач. Хороший менеджмент.
Руководство компании, которое способно не только заниматься стратегией и развитием, но и спуститься на уровень простого работника и услышать его
В случае неудачного проекта обычно ищут виноватого, что приводит не к конструктивной работе по исправлению, а поиску на кого бы свалить вину.
В виду особенностей орг управления каждое подразделение думает прежде всего о своей выгоде а не о клиенте.
Еще разочаровало то, что есть люди, которые практикуют сбор и передачу руководству компромата на коллег и руководство прислушиваться к этому мнению, делая однобокие выводы. Понятно, что у всех есть ошибки, но есть и достижения, только вот про достижения говорить не принято. То есть работает принцип выделить себя за счёт потопления других. В такой среде работать не приятно.