Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Есть система грейдов, постоянное развитие, новые продукты и решение, качественный фитбек и открытость по любым вопросам.
Местами процессы еще хромают, не успевают перестроиться за скоростью изменений.
Про работу чуть меньше года могу сказать что компания не нацелена на работу с лояльными сотрудниками
Основные цели сотрудников постоянные жалобы друг на друга