Оценка компании «IT_One» сотрудниками

*Заявку на оплату обучения подать можно, но хотелось бы иметь трейнинг центр внутри компании.

• ЗП. 
• Есть возможность сменить проект.  
• Лояльное руководство. 
• Может повезти с командой.

• Не на всех проектах выстроены процессы. 
• ДМС не для всех регионов, но выплачивается компенсация, на 2023 вроде бы ввели remote ДМС.
• Хотелось бы увидеть какие-либо мотивационные плюшки для сотрудников. 
• Отсутствует внутреннее обучение/повышение квалификации*.
  

на начальном этапе, наверное, здесь интересно и полезно, можно заработать зарплату. может, потому что компания молодая, нет сильной культуры. в общем норм, но не вау.

хорошая команда, зарплатные вилки для разработчиков в рынке. возможность полной удалёнки, гибкий рабочий день, отсутствие тайм трекеров. также есть внутреннее комьюнити и интересные тренинги.

бюрократия и медленные бизнес процессы, суровый российский менеджмент, какими бы эджайлами он не был прикрыт :) отсутствие прозрачности и поддержки сотрудников, премий.

Отличные процессы, крутые команды

Не могу выделить ничего.

Лояльное руководство, интересные проекты, развитие инициативы у сотрудников

Сильная команда

Интересный проект и кейсы 

Хорошо налажена коммуникация внутри проекта и со смежными проектами

Командный дух и комфортная рабочая среда

По сути компания занимается различными стартапами для государства или банков или при совместном их участии. Компания заточена на российских заказчиков.

Хорошая команда, много интересных проектов, иногда есть возможность принять участие в R&D для проекта если в подобном будет необходимость. Хоть компания и работает с внешним заказчиком это не формат "бодишопа".

Кому то плюс кому то минус: в некоторых случаях жёсткий стек технологий или правил которые могут варьироваться от проекта к проекту о чём может стать известно только по факту присоединения в команду.

В целом неплохо. Ещё нет недостатков крупных компаний, но уже и не такой стартап, где ты один за всех.

Можно придираться по всякой мелочи. Но это мелочи, как мне кажется.

А главный недостаток  устраним . Руководству ни что не запрещает принять решение " формировать экспортные компетенции , брать заказы из-за бугра"

белая зп, вовремя, по рынку. пока ещё современный стек. Но т.к. закачик госпроекты , то скоро это станет не так.

Главный минус: Закрытый стек(теперь совсем закрытый),в случае ухода - никуда кроме такого же стека не уйдёшь.

Обещают обучение, но внутри команд всё падает до "нам некогда". Т.е. даже до менторинга не доходит. С обучением за свой счёт.

Из обучения по факту 1-2 курса от люкса, редкие внутренние митапы 1-2 раза в месяц.

Заявлен внутренний мобилити, рост переход по проектам. Он есть, но больше похож на русскую рулетку. По факту подписывешь заявление на увольнение по соглашению сторон на 1 месяц вперёд и бегаешь по проектам и просишься - не успел = игра  в кальмара.

По удалёнке. компенсация 500р  за интернет и всё.

Мед страх никакой, чуть что серъёзное идёшь в обычную поликлинку в порядке обычной очереди. Не все услуги могут одобрить. Компенсация за спорт - вроде есть, но в таких клубах до которых ещё час ехать.

В офис ещё надо прорваться. И получишь ли хороший монитор - не факт. Т.к. сейчас все поставки свёрнуты. А со времён ковида ещё не все офисы развернулись.

Отличное руководство 

все вышперечисленное

нету

Стабильность, комфортная рабочая атмосфера, разноплановые интересные проекты, карьерные возможности 

Стремительный рост