🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Интерсвязь» сотрудниками

Оценить
4.16
Средняя оценка
84%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
3.50
Социальный пакет
4.33
Комфортные условия труда
4.78
Профессиональный рост
4.22
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
4.67
Признание результатов труда
3.72
Грамотность менеджмента
3.89
Связь с топ-менеджментом
4.06
Компания делает мир лучше
4.72
Сторонники (90-100)61%
Нейтралы (70-80)28%
Критики (0-60)11%
18 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

6 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Челябинск.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.3

В моём подразделении современный стек, хороший коллектив, удобный офис и железо

Достоинства

Коллектив, небольшая бюрократия, бонусы к работу, комфортные условия труда

Недостатки

Не совсем понятные процессы.

5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Челябинск.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.9

Хорошее место для работы молодых спецаилистов :)

Достоинства

- Приятный коллектив. Все сотрудники вежливые, всегда помогут, подскажут к кому или куда обратится, а если помощь попросят у тебя, то обязателььно скажут искренее "Спасибо";
- Возможность попасть с практики университета;
- Современный стек;
- Уютный, комфортный офис;
- Кухня, зона отдыха и бесплатные обеды;
- Постоянные мерояприятия планируемые HR командой;
- Отсутвие постоянных созвонов, по каждому чиху, как это бывает в некоторых компаниях.

Недостатки

- Перекидывание мяча с ответсенностью между отделами. Попытки всячески доказать, что эта проблема не у нас, разбирайтесь сами.
- Не уверен, что пытаемся сделать продукт лучше для пользователя. А скорее пытаемся заработать деньги с того что есть, пытаясь как можно меньше делать изменений.

- Зарплата (возможно на региональном уровне ОК, но до всего IT рынка недотягивает)
- Заполнять трудозатраты. Никаких штрафных санкций конечно не видел если их не заполнить, но все же просят отчитываться.
- Потолок роста. Не во всех командах есть необычные кейсы, которые будут хорошо бустить твой опыт. Но всегда можно придумать что то самому и предложить своему руководителю.

5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Оценка 4.3
Достоинства

Большая стабильная компания, в которой можно развиваться.

5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0

Организовываются выезды на конференции и тимбилдинги. Проходки в бассейны, тренажерные залы. Есть медицинское страхование.

Достоинства

Есть возможность продвигать свои проекты и идеи

Недостатки

настали трудные времена которые растят сильных личностей, которые не должны ждать от моря погоды. И должны прокладывать путь сами!

5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Разработчик баз данных
Оценка 4.8
Достоинства

Есть возможность работать удалённо

1 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Челябинск.
Менеджер по найму
Оценка 4.3
6 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Челябинск.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.9
6 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.3
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Оценка 3.9
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.7
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Директор по найму
Оценка 4.7
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Разработчик баз данных
Оценка 4.2
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Оценка 4.8
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Продуктовый аналитик
Оценка 2.3
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Devops-инженер
Оценка 4.6
5 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Челябинск.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.3
4 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Маркетинговый аналитик
Оценка 4.8
26 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Оценка 3.9