🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «ИдаПроджект» сотрудниками

Оценить
4.89
Средняя оценка
96%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.90
Современные технологии
5.00
Адекватная зарплата
4.77
Социальный пакет
4.67
Комфортные условия труда
4.97
Профессиональный рост
4.90
Карьерный рост
4.93
Отношения с коллегами
4.93
Признание результатов труда
4.83
Грамотность менеджмента
4.97
Связь с топ-менеджментом
4.97
Компания делает мир лучше
4.87
Сторонники (90-100)87%
Нейтралы (70-80)10%
Критики (0-60)3%
30 сотрудников дали оценку24 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (16)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента

Отзывы сотрудников

15 октября 2021. Бывший сотрудник
Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Чудесная атмосфера, прекрасная команда, отзывчивые и милые коллеги. Никаких конфликтов на рабочем месте, если возникают какие-то вопросы, всегда можно дернуть HR или менеджера, и всё порешают.
Чудесный офис, куда всегда приятно приходить. Пятничные посиделки с коллегами. 
В общем, атмосфера максимально дружелюбная.
Качественный продукт. Ребята любят то, что делают, и делают это с душой. 
Адекватное руководство. Отсутствие строгой иерархии.

Есть возможности для роста. К пожеланиям всегда прислушиваются, и касательно зп, и касательно проектов.

За переработки, если они одобрены руководством,  очень неплохо доплачивают.

Компания очень быстро растет, и при этом сохраняет ламповую атмосферу стартапа.

Недостатки

Отсутствие как такового код-ревью. Эта практика постепенно внедряется, но ещё не прижилась.

Трекинг времени. 

В день необходимо отработать 7,5 часов, с непривычки это дико раздражает, но потом привыкаешь - всё довольно лайтово, никто не следит параноидально за твоей активностью, главное - это результат и завершение задач в установленные сроки.
 
Именно на фронте сильно не хватает наставничества и программы адаптации для новичков.

1 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.4
1 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.3
31 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
27 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Технический директор
Оценка 4.8