Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
если у вас есть варианты выбора, не выбирайте их. все равно уйдете, если вы нормальный, адекватный, не терпящий "змеиных гнезд" и закулисных игр человек
платят вовремя
"эффективные менеджеры"
бонусы копеечные несмотря на высочайшие показатели, высокую оценку от заказчика и исправление чужих косяков, которые могли привести к крупным штрафам
Там хорошо
Разнообразие работы
Огромная пропасть между работниками и менеджментом
История, стабильность, интересные проекты; конечный результат используется всеми; отношение к сотрудникам, скорость личных изменений и роста не зависит от стажа в компании, возраста, удаленный/неудаленный формат.
З/п всё сильнее отстаёт от рынка.
Быстрый рост, возможен вход с нуля.
Устаревшие сервисы используемые внутри компании для внутренних нужд.
Заработная плата.
Всё остальное
Пока в ICL будут работать такие люди, как Саидгариев Марат Шамильевич - комфортной атмосферы для работы там не будет.
В компании есть хорошие возможности для развития как горизонтально (в другое подразделение, отдел, группу, проект и т.д.), так и вертикально.
Компания поощряет стремление к развитию. Руководство готово рассмотреть предложения по групповому или индивидуальному обучению.
Классный соц. пакет, можно участвовать в разных активностях как в рабочее, так и в нерабочее время.
Хорошая команда.
Зарплата (есть предложения с оплатой выше).
Не на всех проектах действительно интересные задачи.
Несмотря на то, что ИТ-компания, ситуация с автоматизацией процессов пока не радужная.
-Обучение
-Карьерный рост
-Большой соц.пакет
-Лояльное руководство
-Гибкий график
-Удаленная работа
Достойная заработная плата, возможность профессионального роста, работа на крупных и интересных проектах.
Классная компания для роста и развития. Здесь вкладывают в обучение сотрудников. Коллеги успешно переходят вверх со ступени на ступень.
Стабильная компания
Легкость общения с начальством
Реально попасть на проект со свежими технологиями
Попадаются неприятные и муторные проекты (бич аутсорса в принципе)