🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Hemmersbach» сотрудниками

Оценить
4.39
Средняя оценка
85%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.36
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
3.64
Социальный пакет
4.55
Комфортные условия труда
4.36
Профессиональный рост
4.36
Карьерный рост
4.09
Отношения с коллегами
4.82
Признание результатов труда
4.55
Грамотность менеджмента
4.27
Связь с топ-менеджментом
4.55
Компания делает мир лучше
4.45
Сторонники (90-100)73%
Нейтралы (70-80)18%
Критики (0-60)9%
11 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (37)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента

Отзывы сотрудников

2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фулстек разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

зарплата по белому, хороший опыт работы.

Недостатки

Зарплата ниже рынка, пересмотр зарплаты только раз в год

2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фулстек разработчик
Оценка 4.2

HR-hipster

Достоинства

HR-hipster

Недостатки

HR-hipster

7 ноября 2018. Текущий сотрудник
Менеджер проекта
Оценка 4.8
2 ноября 2018. Бывший сотрудник
Оценка 2.8
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка 3.8
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нюрнберг.
Фулстек разработчик
Оценка 4.8
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.9
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.4
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Оценка 4.3
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.7