🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Globus» сотрудниками

Оценить
4.04
Средняя оценка
75%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.83
Современные технологии
4.17
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
3.33
Комфортные условия труда
4.17
Профессиональный рост
4.17
Карьерный рост
4.17
Отношения с коллегами
4.17
Признание результатов труда
4.33
Грамотность менеджмента
4.00
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
4.17
Сторонники (90-100)33%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)33%
6 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

4 ноября 2019. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.5
Достоинства

Хорошо налаженная связь между сотрудниками (разработчиками и менеджерами, кадровиками). Меня всегда слушали, со мной разговаривали, обсуждали.

Возможность удаленного сотрудничества для меня неоспоримый плюс. Работа распределенной команды поставлена мастерски. Если у вас есть ИП, то можно договориться оформить сотрудничество через него, причем гибко в случае, если вы готовы посвящать лишь m часов в неделю. Но вместе с этим относятся очень ответственно к договоренностям. При заключении договора была устная договоренность о денежных бонусах, привязанных к временным интервалам, скажем так. Сейчас я понимаю, что это промах с моей стороны, обязательно прописывайте это на бумаге! В последствии уволившийся HR забыл сообщить об этом начальству. Но ребята из Глобус согласились на это, хотя это был период окончания сотрудничества, ничего (кроме репутации, и то по большей части в моих глазах) они бы не потеряли. Они держат слово (старайтесь и вы).

Недостатки

Тем не менее, это хоть и крутая, но галера. А с этим и все недостатки. Бывало, что бросали с проекта на проект. Или на этапе знакомства обсуждали один проект, а заниматься приходилось другим. Это разочаровало, во многом разработчик выбирает место работы по проектам. Почти за год я успел поработать на 3-х проектах, что в сущности не так уж и много.

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Отличная коммуникация с руководством, четкая постановка задач.

23 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.8
7 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.6
13 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 3.0
18 января 2019. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.4