🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Globus» сотрудниками

Оценить
4.92
Средняя оценка
100%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
5.00
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
5.00
Социальный пакет
5.00
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
5.00
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
5.00
Грамотность менеджмента
5.00
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
5.00
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
1 сотрудник дал оценку1 оставил комментарии

Отзывы сотрудников

21 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Веб-разработчик
Оценка 4.9

Работать в Globus IT в целом интересно и комфортно. Компания стабильная, с серьезными проектами для крупного бизнеса, что само по себе дает хороший опыт для резюме. Атмосфера в коллективе действительно дружелюбная и не токсичная, много молодых и амбициозных ребят. Рекомендую компанию как хорошую стартовую или основную площадку для роста, особенно разработчикам и аналитикам. Здесь можно получить отличный проектный опыт в крупных интеграциях. Минусы есть, но они не перевешивают плюсов, особенно если ценишь гибкость и спокойную атмосферу.

Достоинства
  • Интересные задачи и проекты: Работа ведется с известными федеральными компаниями из финансового и телеком-сектора. Задачи часто сложные, что позволяет профессионально расти.
  • Гибкие условия: Полностью удаленный формат и гибкое начало рабочего дня — огромный плюс для баланса работы и жизни. Предоставляется вся необходимая техника.
  • Социальный пакет: Есть расширенное ДМС, что очень важно. Официальное трудоустройство.
  • Культура и коллектив: Молодая и приятная атмосфера, руководство в целом адекватное и лояльное. Компания занимает высокие места в рейтингах работодателей, что приятно.
  • Признание: Есть ощущение, что твоя работа приносит пользу. Компания собирает награды на диджитал-конкурсах, что добавляет мотивации.
Недостатки
  • Коммуникация и процессы: Временами ощущается некоторая разрозненность, особенно между отделами. Найти ответственного по какому-то вопросу или дождаться ответа может занять время. Процессы адаптивные, но не всегда отлажены до идеала.
  • Организация пространства (для офисных): Коллеги из офиса иногда жалуются на шумный опенспейс и вечную нехватку свободных переговорок для созвонов.
  • Развитие удаленки: Для тех, кто работает из дома, вовлеченность в жизнь компании могла бы быть выше. Онлайн-активности, тимбилдинги — это пока редкость.
  • Зарплата: Конкурентная, но не самая высокая на рынке. Поднять уровень дохода ощутимо можно в основном при смене позиции или после серьезного роста.