Оценка компании «Газпром нефть» сотрудниками

По большей части, болото

Никому ничего не надо, лишь бы формально выполнялись годовые цели для получения премий. Желание сделать качественную работу, в лучшем случае, у линейных руководителей и руководителей среднего звена (и то в малом количестве)

большая часть сотрудников держится исключительно на лояльности к линейным руководителям.

На сотрудниках экономят максимально, абсолютно во всех аспектах, начиная с зарплат и заканчивая обучением

Если попадется удачная команда - будет комфортно работать со своими коллегами

Топ-менеджмент регулярно переобувается и абсолютно не понимает процессов ИТ и ИБ. Рост в компании в последние 3 года только для "лояльных" сотрудников. Бизнес-процессы не просто сложны, они ещё и подвержены двойным стандартам, от чего страдают все подряд

Многое зависит от подразделения, команды и даже юр.лица в котором будете работать. В одних всё строго, в других комфортно.

Высокий уровень менеджмента, разносторонние задачи, продвинутые технологии. По итогу колоссально расширил кругозор, работая в ГПН.

Бюрократия, переплата за услуги подрядчиков из-за бюрократии, неэффективная система мотивации. Много кибербезопасности и защиты персональных данных (даже не в ИТ, а в других отделах).