Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Директор по продукту
Оценка 2.2
Рекомендация 40%
При трудоустройстве надо смотреть на команду, руководителя и его руководителя.
Если все пункты будут устраивать, то скорее всего, тебе понравится работа (если ее описание тебя устраивает).
Но, опять же, всегда следует держать в голове, что если будешь двигаться в компании вертикально, то рано или поздно столкнешься с неадекватными внутренними заказчиками, а также неадекватными хотелками топ-менеджмента, который работает крайне не системно (то есть, сегодня курс твоего дочернего общества - один, через полгода - другой. И это не шутка совсем)
Достоинства
Если повезёт, то можно попасть в реально хорошую команду и даже решать интересные задачи.
Если очень повезет, у тебя будет нормальный офис, который соответствует стандартам индустрии.
Может быть даже тебе позволят гибридный график работы (только если ты не в ИБ, конечно же)
Недостатки
Когда поднимаешься по карьерной лестнице - понимаешь беззубость и неопытность топ-менеджмента в IT, а особенно ИБ. К сожалению, эти люди в лучшем случае читали книжки/проходили тренинги и имеют какой-то неопытный взгляд на развитие. В худшем - наплевательское отношение к своей, и тем более чужой работе.
Ну и из-за того, что топ-менеджмент не соответствует своим же корпоративным ценностям, внизу они не задерживаются и не укрепляются, из-за этого как бы сильно ты не хотел сделать правильно - реальность будет против.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Профессиональный коллектив!
Оценка 4.0
Рекомендация 90%
Достоинства
-
Недостатки
-
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 3.5
Рекомендация 60%
Достоинства
Комфортная рабочая среда, возможности для развития, белая зп, дмс, корпоративная библиотека, технологичность компании, применение гибких современных подходов в ДО, которые создают продукт, много профессионалов
Недостатки
Значительные неоплачиваемые переработки, несогласованность внутренних бизнес-процессов в финансовом консалтинге, там же у людей все ещё совковое мышление (не во всей компании, а данные минусы в конкретной ДО)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Кемерово.
Фулстек разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Достоинства
Слаженный коллектив, люди высоко квалифицированы в своей профессиональной деятельности.
Недостатки
Из за специфики работы нет возможности удаленной работы(пока).
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
перспективы профессионального развития
стабильная компания
современные технологии
комфортная среда
Недостатки
нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Ученый по данным
Оценка 3.9
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 2.2
Рекомендация 0%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 2.4
Рекомендация 0%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.0
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик по данным
Оценка 4.2
Рекомендация 70%
Оценка 2.4
Рекомендация 50%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Аналитик по данным
Оценка 2.8
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фулстек разработчик
Оценка 4.4
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка 2.8
Рекомендация 30%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по данным
Оценка 3.3
Рекомендация 70%