Оценка компании «ЭР-Телеком Холдинг» сотрудниками

Интересные проекты

ЗП не в рынке

Не стоит идти в ЭРТХ,если есть желание развиваться как ИТ специалист. Единственный плюс работы в ЭРТХ- зп для джунов

ИТшная часть ЭРТХ сделана на коленке. Ничего от ИТ там нет вообще) 

низкий порог входа, для старта сойдет

БП отдельно то что от тебя требуют по факту отдельно, многого не задокументировано, приходится часто исправлять то что когда то сделали как попало.

белая зп без задержек, интересные проекты, отличный коллектив

низкая оплата труда. Вам буду рассказывать сказки про ежегодное увеличение, пересмотр на основании анализа рынка. Зарплата хоть и вовремя, но часто могут недоплатить ( сбой в по, где то что то забыли, как то и что то не так посчиталось), необходимо постоянно контролировать этот процесс.

Общие впечатления положительные. Нет работы в стол, у команд есть некоторая автономность, которая помогает быстро пилить фичи

Слабый уровень проработки задач заказчиками. К ИТ обращаются с сырыми идеями

Некоторые команды очень сильно перегружены, такая ситуация сохраняется уже больше года

можно развиться от тех поддержки до сетевого инженера внутри компании

не рыночные зарплаты

классный коллектив

никаких)

В ИТ блоке есть типичные плюшки для ИТ- свободный график и возможность удаленки, но все конечно же зависит от руководителя. 

Часть ставок худо- бедно попадает в рынок ЗП по краю.

Есть карьерный рост, если ты прикладываешь к этому усилия

Ограничения во всем, чем только могут ограничивать вплоть до загрузки аппов на рабочие тачки и подлкючении к офисной сети вайфай.

Огромное количество начальников и менеджеров, которые целыми днями сидят на совещаниях, но практической пользы не приносят.

ЗП в 2-3 раза ниже, чем можно найти на той- же хабр карьере в регионе.

Если ты хочешь, что- то менять и обучаться, то ты должен сам это делать и желательно не в рабочее время

Стабильность, честно и точность в мотивации

Их нет

В ЭР-Телекоме вырасти можно только в управленца. Задумайся об этом, если тебе неприятно быть менеджером

Безразличие компании к личным и профессиональным достижениям сотрудника

Безразличие компании к желаниям сотрудника развиваться и расти профессионально

Игнорирование компанией идей своих сотрудников, несмотря на их более высокую эффективность в сравнении с устаревшими решениями

Стабильность

Не очень хорошие условия для работы в плане слабых ПК на рабочих местах, плохо налажены внутренние бизнес-процессы, низкая заработная плата.

Стабильность, возможность быстрого карьерного роста, интересные задачи, дружный коллектив

Бюрократическая машина

Можно рекомендовать тем, кто не имеет опыта работы или работает в небольших компаниях.  Как не крути, но компания известная и в дальнейшем это может помочь при устройстве в другое место. Плюс, возможности профессионального роста хорошие. Не такие как в продуктовых компаниях, но все же хорошо подтянутся можно.

Хорошие отношения в команде.

Реальные сроки выполнения поставленных задач, может даже с запасом.

Своевременные переводы аванса и зарплаты, без задержек.

Дикая бюрократия.

Большая текучка.

Постфактум всплывают неявные требования.

Большие пробелы в технической документации.

Технические моменты с подключением через VPN порой мешают в работе на удаленке.