Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Как HR я и мои коллеги всегда рады новым сотрудникам :)
Грамотное руководство, доброжелательные атмосфера и коллектив, возможность решать действительно интересные задачи и развиваться в разных направлениях.
Сложно говорить о недостатках, т.к. это очень субъективный момент.
- Гибкий график;
- Отличная команда;
- Уютный офис
- комфортный офис
- интересные задачи
- крутые специалисты
ЗП средняя по рынку стала после COVID.
- Руководство в отделах в основном прогрессивное и в курсе трендов сферы.
- Много специализаций в разработке - от веба до ИИ.
- Корпоративная культура в компании развита. Можно сказать, что у сотрудников есть общие моральные ориентиры и поведение всех ими регулируется.
- Крупные клиенты, лидеры рынка. От них интересные вызовы в работе.
- Головной офис компании однокоренной со словом "экономия". Есть места для отдыха, но это коморки 5х3 метра. В целом офис чисто поработать и перекусить, больше там делать нечего (в отличие от офисов лидеров IT рынка).
- Плохое оснащение рабочих мест. Мониторы в офисе за 5к, от них глаза устают, старые процессоры. Ноутбуки не выдают на дом даже разработчикам. Даже серверное место на нужды отдела нужно выгрызать зубами, обосновывать каждый гигабайт, который просишь.
Затрудняюсь ответить.
У нас сплоченный коллектив и интересные задачи! А еще много классных бенефитов для сотрудников
Затрудняюсь ответить.
Хороший офис, грамотные специалисты, обучение внутри компании
Низкая зарплата, и та - серая
Много легаси, необходимость взаимодействовать с огромной монструозной платформой, которая не очень хорошо задокументирована, знания передаются через осмос
Грамотные специалисты могут быть душноватыми