Если вы думаете, принимать ли оффер - то ответ однозначно ДА! Великолепное отношение к сотрудникам, много активностей, проводятся чемпионаты по Dota2&CS
Самое главное — это конкурентный уровень заработной платы. Она действительно на хорошем уровне и ежегодно индексируется, что редкость даже среди крупных компаний. Компания ориентированна на современные технологии. Компания не боится пробовать новое, использовать решения, которые сейчас в тренде, и принимает инициативы сотрудников. Всё, что бы ты ни предложил — всегда подлежит обсуждению и может быть реализовано, если это действительно полезно.
Возможность профессионального роста. Компания заинтересована в развитии каждого, кто хочет расти. Я пришёл сюда 2.5 года назад и за это время значительно вырос как инженер: попробовал множество новых инструментов, расширил кругозор, перенял опыт коллег и в целом стал гораздо сильнее.
Кроме того, здесь минимум рутины. Задачи - часто нестандартные. Есть место творчеству, постоянно приходится думать, проектировать, оптимизировать.
Ну и адекватное руководство, прозрачные процессы, отсутствие бюрократии — всё это создаёт ощущение, что ты часть компании.
Из минусов могу отметить отсутствие премий в классическом понимании. Однако, это полностью компенсируется уровнем заработной платы. Поэтому с финансовой точки зрения я не чувствую в этом недостатка.
Привет! Спасибо, за твою оценку - свяжись со мной, пожалуйста, в корпоративном мессенджере