🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «DatsTeam» сотрудниками

Оценить
3.00
Средняя оценка
20%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
1.00
Современные технологии
3.00
Адекватная зарплата
3.00
Социальный пакет
4.00
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
3.00
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
1.00
Грамотность менеджмента
2.00
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
1.00
Сторонники (90-100)0%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)100%
1 сотрудник дал оценку1 оставил комментарии

Отзывы сотрудников

20 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.0
Достоинства
  • Крутой БЦ,
  • Комфортный офис,
  • Крутая веранда на крыше,
  • Яркие корпоративы,
  • Молодой коллектив.
Недостатки
  • Упор на количество, а не на качество (вместо качественных продуктов и качественного кода проблемы решаются армией траффик-менеджеров, нагоняющих клиентов, наниманием армии разрабов, которые мучаются с гов**кодом, тогда как дано можно было переписать код нормально и в разы упростить поддержку),
  • Бизнес не понимает выгод от рефакторинга кода, написанного 5 лет назад, или по каким-то другим причинам нехочет его переписывать,
  • Использование старых инструментов (Backbone, jQuery, рендеринг через PHP),
  • Хаотичное определение уровня ЗП в команде,
  • Бесконечные срочные задачи, за которые тебе никто не скажет спасибо,
  • ЗП растет далеко не соразмерно росту навыков.