Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет
Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет
Отличный работодатель. Конечно, есть наверное и лучше. Но оказавшись в Далее, очень велик шанс остаться тут надолго, если не навсегда.
Для разработчиков созданы идеальные условия, никаких стрессов, ругани. Общение с клиентом исключено.
Дружелюбные коллеги, можно учиться, можно показать себя. Работа на полном дистанте.
Это относится к любой удаленной работе, очень много времени в сидячем положении. Нужно уделять особое внимание здоровью.
Дружный коллектив и интересные проекты
Возможность полной дистанционки (но очень приятный офис), куча ивентов для сотрудников (не только корпоративы), прекрасный процесс адаптации
- Прекрасные люди
- HR состав
- Незабываемые корпоративы
- Получение релевантного опыта работы
- Актуальный технологический стек
- Полная удалёнка, ДМС со стоматологией
- Дают технику для работы, обновляют по запросу
- Разнообразный корпоративный досуг
- Вилки зарплат чуть ниже средних по рынку
- Нет системы для точечного повышения квалификации сотрудников: платные курсы или внутренние обучающие программы
Во многих вакансиях написано "Ребята, приходите к нам, у нас молодой, дружный коллектив, мы тут как одна семья!" и только в Далее я перестала хихикать с таких формулировок, потому что оказалось, что коллеги и руководство реально могут стать тебе второй семьей. Очень рада, что работаю тут уже пятый год, и надеюсь проработать до пенсии :D
Интересные проекты и задачи
Карьерный рост
Возможность прохождения корпоратинвного обучения
Крутая корпоративная внерабочая жизнь
Нет
компания активно занимается наймом сотрудников и не проводит по 5 этапов собеседований, чтобы потом сообщить о фризе найма, как это происходит в некоторых компаниях на современном рынке. Процессы внутри компании не закостенелые, большие возможности для активных сотрудников
Профессиональные коллеги с которыми комфортно обмениваться опытом, отличная работа HR отдела, которые всегда помогут решить организационные трудности и не будут игнорить при собеседовании, ДМС пакет, корпоративная техника
Сплоченная команда, решение любых вопросов. Группа HR
нет
корпоративная культура, разнообразие проектов, команда
У нас лучший HR отдел)
Интересные проекты, отличный коллектив
их нет)
Самая лучшая компания из тех, в которых работала, а если сравнивать с другими аутсорс агентствами - Далее просто на несколько голов выше!
Работаю уже два года и не планирую уходить, здесь действительно отличные коллеги и понимающее руководство :)
Замечательный коллектив, удаленка, есть возможность менять проекты, хороший соц. пакет, есть масса внерабочих активностей типа мем чата, книжных клубов, квизов, волейбола и т.д.
На корпоративы привозят сотрудников из других городов за счет компании, сами корпоративы очень интересные и насыщенные, hr-отдел вообще пушка!
Бывает очень много задач)
Отличное место для работы. Я рад работать тут!)
Потрясающие корпоративы, отличная hr-команда.
богатый выбор ивентов и активностей для сотрудников, помимо работы.
ДМС, полная удаленка, доверие и полное отсутствие бюрократии.
Так же ДАЛЕЕ помогает расти сотрудникам, активно помогает выступать на митапах
отсутствуют
HR-бренд сильнейший на рынке, каждый сотрудник "под крылом". Возможности для роста внутри компании, достойные зарплаты
Нет
Мне тут нравится, планирую работать в долгую!
Интересные проекты, внерабочие активности, своевременные выплаты, выдача рабочей техники
зарплата ниже рынка
хорошо развитая корпоративная культура, выдача техники, отличные ребята работают в Далее!
Хорошо выстроенная коммуникация внутри компании, возможности для роста, возможность работать удаленно
-
Здесь теплое и крепкое коммьюнити
Комфортные рабочие процессы, приятные бонусы, конкурентная зп
Мне всё нравится)
Работа с крупными и сложными проектами, четко выстроенные процессы, стабильность и масштаб, замечательные люди и крутые корпоративы
Ценности, гибкость, понимание и забота
Их нет
Итак, загибайте пальцы: мороженного, пирожного...
А если серьезно: за всю мою карьеру в менеджменте Далее - лучшая компания.
Невероятный уровень онбординга (как со стороны HR, так и со стороны руководства). Никто никого, как котенка, не бросает. За велком-пак отдельное мерси (там много прикольных штук и открыточка милейшая, подписанная от руки). Корпоративную технику выдают по запросу.
Проекты интересные, нетривиальные, масштабные, на которых ты действительно чувствуешь свой рост и развитие. Команда - 100/10. Невероятно скиллованные ребята.
Корпоративная культура - отдельный разговор: клубы по интересам, полностью оплачиваемые корпоративы и много всего интересного.
И, конечно же, как все мы любим, система бенефитов, полная удалёнка и ДМС.
Не выявила
Условия работы. Можно работать удаленно и из офиса по желанию. Поддержка руководителя на всех этапах работы. Дружный коллектив и коллеги из других отделов.
Это самая лучшая компания из всех, в которых мне пришлось побывать!
И лучшая HR команда!
Далее - крупная компания и продолжает расти. Сотрудники регулярно участвуют в конференциях, каждый может выступить с экспертизой при желании и заявить о себе. Мы участвуем в рейтингах и стабильно занимаем высокие позиции.
Я работаю в Далее уже 2,5 года менеджером проектов и вот почему:
- официальная белая зп, ДМС со стоматологией
- полная удаленка, при этом есть офис в Москве, можно работать и из него
- Адекватное руководство компании, выстроенные процессы, нравятся принципы отношения к клиентам
- Крупные известные бренды среди клиентов, благодаря этому интересные проекты и задачи
- Потрясающие корпоративы 2 раза в год, много корпоративных движух под разные интересы.
Я не могу назвать недостатков, меня сейчас все устраивает.
Отличная команда, великолепный hr отдел, работа над продуктом, корпоративы 2 раза в год
Оплачиваемые командировки 2 раза в год в мск на крутые корпоративы
Удаленный формат работы, гибкий график, конкурентные ЗП, профессиональный коллектив, интересные и статусные клиенты и проекты
Не могу придумать, кажется как будто и не к чему придраться
Профессионализм, процессы, корпоративная этика, зарплата
Отличные условия труда, корпоративная культура
Не заметила такого :)
Интересные проекты. Корпоративная среда на высшем уровне.