Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Есть сотрудники, которые переехали заграницу.
Мероприятия для сотрудников классные.
Уровень заработной платы низкий, повысить сложно из-за цепочки согласований. Проекта можно ждать по полгода и больше, если не найдут даже непрофильного - будут активно склонять к увольнению.
На собеседовании говорят, что нет серых зарплат, но они есть. Знаю, что есть некоторые сотрудники, оформленные через ИП.