Оценка компании «Altarix» сотрудниками

Отличная компания, чтобы поработать на проектах, прокачать свои скилы.

Гибкий график, возможность работать из дома, курсы английского языка

В целом позитивные впечатления от работы в компании, можно набраться опыта с технологиями, которых не знаешь - берут с пробелами в знаниях без проблем.

Дают возможность работать удаленно. Взяли на позицию даже без знания конкретного фреймворка на проекте, доучил в процессе.

Задерживают зарплату. Неясный для разработчика карьерный рост. Заявляют что пересматривают зарплату каждый полгода, но только после прохождения собеседования с руководителем. Опрашивают бегло, каверзные вопросы, с которыми сталкиваешься повезет если хотя бы 1 раз и то неосновательно, занижают профессиональные навыки, как следствие - не повышают. Хотя свою работу выполняешь без замечаний.

Абсолютно токсичное отношение со стороны непосредственного начальства, поощрение переработок, неумение распределять нагрузку и ресурсы. Жадность в плане повышения зарплаты - работать ты можешь хоть за троих, но вместо бонусов только вечное недовольство и намёки, что работать надо получше. Косяки руководства скидываются на сотрудников, общее отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Никакой упорядоченности знаний и обучения в помине нет. Вечные попытки перекинуть ответственность на ниже стоящих по должности.

Работа эта в кошмарах снится.

Раньше (1-2 года назад) у компании была серая З/П.

Раз в 2-3 месяца задерживают З/П на несколько дней, не критично, но нестабильность пугает.

Оплату за переработки выдают наличными, т.е. пытаются уйти от налогов до сих пор.

Могут отправлять в "неофициальную" командировку, расходы на которую возмещают.

Что бы чего то добиться в рамках компании, нужно пробиваться самому.

З/П не в МСК выше рынка.

Берут почти всех.

Некомпетентный персонал в руководстве проектов (тех проектов, что видел и слышал)

- вот задача, сделать нужно вчера

- да есть Jira, но список задач смотрит вот в этом Google Doc

Заказчик большинства проектов, это правительство города Москва.

Некомпетентные линейные руководители, ставят тех, кто дольше работает, а не тех кто может общаться с людьми.

Легкая рабочая атмосфера.

1. Сильная команда
2. Адекватное руководство 
3. Регулярный пересмотр ЗП, компания полностью "белая", все по ТК 
4. Возможность для карьерного роста, перехода в другие отделы и др. 
5. Менеджмент на связи, всегда можно просто связаться и обсудить насущные вопросы