🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Синэт» сотрудниками

Оценить
4.91
Средняя оценка
100%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
5.00
Современные технологии
4.86
Адекватная зарплата
4.86
Социальный пакет
4.57
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
4.86
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
5.00
Грамотность менеджмента
4.86
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
4.86
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
7 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

11 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Ресечер
Оценка 4.7
Достоинства

Отличная команда и хорошая школа для обучения!

15 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Иваново.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Готовность решать вопросы

Недостатки

Недостатков не обнаружил

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Иваново.
Ресечер
Оценка 5.0

Когда я пришла в C.NET, у меня уже был опыт в рекрутинге, но совсем не в IT. Честно - чувствовала себя как будто начинаю с нуля. Всё было новым, но очень выручил онбординг: чёткие шаги, понятные инструкции и особенно лекции, которые помогли быстро вникнуть в IT-термины и технологии.

За 8 месяцев я проработала больше 30 позиций, и среди них были настоящие «единороги». Например, одна из сложнейших - DWH-разработчик с опытом в финансовом секторе, знанием ClickHouse, ETL-процессов и глубокой аналитикой.

Да, аутстаффинг- не сахар. Много срывов, кандидаты исчезают, с фидбэком бывает тяжело. Но это реально школа: ты растёшь, начинаешь чувствовать рынок, уверенно общаешься даже с технарями, и уже не боишься сложных позиций."

Достоинства

стабильность, надежность, возможность развития, оплачиваемый отпуск.

Недостатки

их нет

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
Достоинства

Работаю в Синете уже 2 с половиной года. Пришёл на проект как Java-разработчик - всё устроило с самого начала: условия понятные, процессы налажены, команда адекватная. Проект - банковский, большой, со сложной архитектурой, есть где подумать и прокачаться.
По условиям всё чётко. Зарплата приходит всегда вовремя, было несколько подъёмов - без лишних разговоров, просто по результатам. Больничные, отпуска - всё оформляется и оплачивается, как и должно быть. Плюс всегда можно обсудить что-то с менеджером - не приходится добиваться внимания неделями.
В целом, я просто спокойно работаю. И это, на мой взгляд, главный плюс - нет суеты, всё стабильно и прозрачно. Если ищете нормальное место без сюрпризов - Синет вполне такой вариант.

Недостатки

-

16 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Иваново.
Системный аналитик
Оценка 5.0

До Синета я совмещал бизнес- и системную аналитику, но всё больше тянуло в сторону сложных технических задач. Когда выбирал следующий шаг, было несколько оферов, но именно в Синет подкупили отношение к удалённой работе и серьёзный подход к подбору проектов. Сейчас уже два года работаю через них на большом банковском проекте.

За это время сильно углубился в системную аналитику. Работаю с архитектурой мобильных и веб-приложений, взаимодействую с REST и GraphQL API, разбираю микросервисную архитектуру. Приходится анализировать логи, использовать Postman и снифферы для отладки. Постоянно работаю с базами данных — как SQL, так и NoSQL, читаю код на Java и JavaScript, чтобы точнее понимать логику работы компонентов и не теряться в общении с разработкой.

Активно использую UML, BPMN, ER-диаграммы при проектировании решений, участвую в техническом описании требований: пишу SRS, Use Cases, User Stories. Работаем по Agile, используем Scrum и Kanban, а внутри команды уже давно разложили процесс CI/CD - пришлось глубоко вникнуть, чтобы не быть “пассажиром”.

За эти два года чувствую, что уровень вырос - задачи идут сложные, участие более системное, и понимаю, что двигаюсь уже в Senior-зону. Рад, что выбрал Синет

Достоинства

Мне всё нравится

Недостатки

Таковых пока не нашёл

16 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Иваново.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 5.0

За время работы в C.NET я прошёл через два масштабных и очень насыщенных проекта, каждый из которых сильно повлиял на мой профессиональный рост.

Первым был банковский проект - с высокой ответственностью, чёткими процессами и серьёзными требованиями к качеству. Именно там я по-настоящему прокачался как ручной тестировщик: освоил работу с API, SQL-запросами, научился быстро разбираться в сложных бизнес-процессах, автоматизировал часть рутинных проверок с помощью специализированных инструментов, таких как Postman, Charles и Kibana. Было сложно - но невероятно интересно.

Второй проект - это крупная ERP-система в рамках программы импортозамещения. Работаю на нём уже год, и он стал для меня точкой нового уровня. Глубина проработки логики, сложность архитектуры, нестандартные кейсы - всё это позволило ещё больше развиться как специалисту и системно смотреть на тестирование.

Сейчас я работаю на этом проекте на позиции Middle+ тестировщика. Вижу, как расту, как увереннее принимаю решения, как на практике применяю то, что раньше было просто теорией. И всё это благодаря правильной поддержке, крутой команде и атмосфере, где действительно хочется делать свою работу хорошо.

Спасибо C.NET за такие возможности.

Достоинства

Доступны все форматы работы, большой выбор проектов, интересные корпоративные активности.

Недостатки

Затрудняюсь ответить

14 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Тюмень.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Достоинства

Интересные и оригинальные задачи.
Работа с современными технологиями, что позволяет не только развивать свои навыки, но и находить новые решения для клиентов.

Хороший моральный климат в коллективе. В компании в целом дух дружбы и поддержки, каждый всегда готов помочь и поделиться своим опытом.

Гибкое руководство, которое прислушивается к сотрудникам и всегда открыто к новым идеям. Это создает комфортную атмосферу для работы и способствует профессиональному росту.

Не могу не упомянуть о праздниках – компания всегда радует поздравлениями и приятными сюрпризами, что делает атмосферу еще более теплой и семейной.

Не смотря на то, что сотрудники работают на разных проектах, есть поле для общения, чаты, офис компании, куда по желанию можно ходить или приезжать в командировку (иногородним), обсудить рабочие моменты, оказать или получить помощь по тех вопросам, да и просто пообщаться. Это команда единомышленников, с которыми действительно приятно работать!