Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
За весь мой опыт работы cloud.ru- лучшая компания.
Очень комфортная атмосфера для работы. Корпоративная культура.
Крутые профессионалы, в которым всегда можно обратиться за помощью. Интересные проекты и крутые продукты.
Возможности общения с топ-менеджментом, регулярные CEO Talks.
Много возможностей для обучения и развития, регулярные внутренние и внешние курсы, вебинары.
Внутренняя программа обучения менеджеров и развития руководителей-уникальная на рынке.
Сотрудники-действительно ценность компании. Сотрудник может в любой момент прийти к своему HR партнёру и поделиться идеями, переживаниями, и получить помощь в решении вопроса. Также регулярный опрос eNPS, где сотрудники делятся мнением и влияют на улучшения в компании.
Зарплаты в рынке.
Разнообразные бенефиты, материальные и нематериальные.
Комфортный офис, бесплатный кофе, фрукты, овощи, сладости, массажные кресла. Достаточно легко найти свободную переговорку для встречи или уединенное место для быстрого обсуждения вопроса(кресла-купе, звуконепроницаемые будки).
Коворкинги в нескольких городах для удалённых сотрудников cloud.ru.
Много неформальных активностей, крутые корпоративы и мероприятия( гос праздники, детские дни и тд)
Многие процессы не описаны, из-за чего могут возникать недопонимания по зонам ответственности, но менеджмент над этим активно работает.
Комфортная атмосфера в офисе
Стадия бурного роста, когда процессы не успевают за задачами
Отличная атмосфера, современный и уютный офис, комфортные условия труда и отдыха.
лишние шаги в работе, устаревшие и неэффективные процедуры
Для некоторых регионов есть возможность посещать классные и современные коворкинги, но в некоторых из них пока что нет мониторов.
ДМС, удобный и классный офис, современная техника и оборудование + классные спецы + компенсация за спорт
Обязательность офисной работы для некоторых категорий работников (например, руководителей)
Классная команда
Амбициозные задачи, динамичная работа, хорошая атмосфера.
Болезни роста - не все процессы описаны
Отличная атмосфера, грамотное руководство
Сложные и интересные задачи, высокая оплата труда, возможность пробовать свои идеи
Компания, идущая в ногу со временем
Отличный коллектив. Крутой ГД.
Топ техника.
интересные проекты, достойная оплата, удобный график
не люблю длинные поля
не люблю длинные поля
не люблю длинные поля
Прекрасная корпоративная культура, амбициозные задачи
Нет столовой в офисе, нет парковки
Компания Cloud.ru предоставляет сотрудникам шикарный соц. пакет и бонусы. Радует коллектив и обстановка в офисе. Интересные задачи и возможность расти профессионально.
Пока не нашла
Эффективные и прозрачные коммуникации, дружелюбный и понимающий коллектив, ценность сотрудников, достойная заработная плата
много амбициозных и интересных задач
Великолепный коллектив и талантливая команда руководителей, гибкий рабочий график и возможность соблюдать work-life balance
не замечала
- открытая доверительная атмосфера
- интересные задачи
- возможность профессионального роста
- конкурентные условия
В Cloud.ru работает крутая профессиональная команда!
Компания ориентирована не только на бизнес результаты, но и на развитие сотрудников и руководителей.
Я очень рада быть частью команды Cloud.ru
Недостатков нет
Классная компания с супер амбициозными целями и крутыми специалистами у которых можно многому научиться.
Коллектив, техническая экспертиза
Комфортная атмосфера в коллективе, классная команда, достойный уровень оплаты труда, удобный график, интересные задачи
Нет парковки, open space не самый комфортный
Кофе и огурчики в офисе
В компании накопилось множество нерешенных вопросов, однако руководство не проявляет должного интереса к их устранению. Установить контакт с высшим менеджментом крайне сложно, поскольку их внимание сосредоточено преимущественно на личных интересах и продвижении избранных сотрудников. Что касается процесса разработки, то комфортная обстановка сохраняется лишь в течение первых месяцев после прихода нового сотрудника. Впоследствии возникают сложности, вызванные частыми изменениями приоритетов проектов и отсутствием контроля за расходованием ресурсов, что приводит к хаотичной работе и необходимости фокусироваться исключительно на создании видимости успешного выполнения задач для отчетности перед генеральным директором.
Отдел кадров, похоже, не учитывает реалии рынка труда и продолжает декларировать лозунг о том, что «все начинается с людей». Однако политика внутреннего продвижения фактически отсутствует: зарплаты остаются неизменными, а когда сотрудник увольняется, на его место сразу же ищут замену извне, предлагая вдвое большую оплату. Новый человек, приходящий со стороны, тратит несколько месяцев на адаптацию и понимание процессов.
Зарплата, интересные задачи, хороший коллектив
Грамотно распределенная нагрузка, комфортный климат в коллективе.
Пушка бомба
В целом, это отличная компания. У нас супер-коллектив, рад с ними работать. Все недостатки нивелируются человечным отношением и крутой атмосферой.
1) Классные внутренние активности, мероприятия
2) Интересные задачи
3) Удобный офис, вкусняшки
4) Очень классные коллеги
5) Отличная техника
1) Соцпакет можно сделать еще лучше (особенно ДМС)
2) Не выстроены многие процессы
3) Редкий и непрозрачный пересмотр зп
Современный офис, молодой и профессиональный коллектив.
Нет недостатков