Оценка компании «Cloud.ru» сотрудниками

Тут все круто, сложно но интересно

По совокупности факторов лучшее место работы

интересные задачи
достойная оплата
возможность развития

Корпоративная культура — здесь реально работает принцип «всё начинается с людей». С первой минуты чувствуется тёплое, человеческое отношение: к выходу сотрудника готовятся заранее, онбординг — один из лучших за мою карьеру. Всё чётко по таймингу, без воды, с понятными презентациями и чек-листом техники/доступов.

Свободная и дружеская атмосфера, отличные условия труда, классный офис. При этом без профанации — доступы к продуктам и обучающие материалы дают с первых дней.

Возможности развития — настоящие: можно спокойно переходить между командами, если ближе другой продукт или предметная область, развиваться как вглубь специальности, так и вширь.

Особо нечего сказать, потому что нет критических недостатков именно в моей работе.

Искренне рекомендую эту компанию

Работаю в компании чуть меньше года. Из всех компаний, в которых я успела поработать, здесь самая классная корпоративная культура. На работу просто по-человечески хочется приходить. Свобода в выборе рабочего графика, классные условия в офисе, хороший ДМС, возможности роста и открытость к новым проектам, доплата больничного до уровня з/п 10 дней в год.

Было бы круто добавить возможность работать из-за границы

Перспективная компания, которая ещё не успела стать медийно узнаваемой. Идёт верной дорогой, с актуальным стеком технологий и рыночными / выше рыночных окладами. Однозначно рекомендую.

Компания растет огромными шагами и имеет такие же амбиции. Как облачный провайдер строит свои суперкомпьютеры, предоставляет облачные услуги всем - от физиков до гос. структур. Интересные задачи, актуальный стек и услуги на переднем краю технологий. Ещё чувствуется дух стартапа, который постепенно перерастает в дух большой корпорации. Достойная политика в отношении сотрудников, которая ещё не полностью сформирована. Есть возможность стать частью крутых проектов.

Быстрый рост приводит к накоплению техдолга, который просто не хватает рук и времени разгребать. Приходится успевать делать новое хорошо с учётом highload, при этом устранять проблемы из бэклога. Атмосфера стартапа постепенно заменяется зрелой корп.культурой, которая является основой устойчивости и дальнейшего развития. Но это может быть не всем по душе. В разных командах могут быть разные стили управления, которые в итоге могут по-разному формировать мнение о компании в целом.

Удаленная работа, конкурентная заработная плата, моя работа как хобби

Завинчивание гаек в частных проектах

Условия труда, социальный пакет, вне рабочие активности, интересные задачи

У нас еще наукой занимаются :D

Прекрасный, лучший коллектив, уже только ради этого хочется приходить в офис!

Некоторые процессы бывают довольно сложными из-за новизны (не было прецедентов в компании), но ничего создаем эти самые прецеденты, тем патче, что коллеги всегда помогут!

Перспективы, отличная рабочая атмосфера, грамотный менеджмент.

Нет

шикарное место

• командная работа
• оплата труда
• бонусы
• процесс онбординга

отсутствуют

Комфортно работать: профессиональные команды, сложные задачи (в хорошем смысле), хорошие новые офисы, доп. дни отпуска :)

Оплачиваемое внешнее обучение, корп скидки, хороший соцпакет

Есть корпоративная культура: проходят карьерные мероприятия, CEO talks и тп

Решение сложных кейсов, очень крутой коллектив и рабочая атмосфера, компенсационный пакет на классном уровне

люди)
и все с этим связанное

-

Нередко проводятся различные конференции, куда можно просто прийти/попробовать себя спикером/проконсультировать потенциальных пользователей

Есть возможность проявлять себя с разных сторон, если есть желание

Условия труда: гибкий график, уровень зарплаты, соц. пакет + стоматология, два комфортных офиса, корп. подписки
Одобряется инициатива и проактивность, есть возможность заниматься разными задачами на разных продуктах
В компании сохраняется атмосфера, в которой хочется обмениваться опытом и знакомиться с новыми людьми

Часть руководителей – люди, пришедшие из технической деятельности. Чаще проявляется как очень большой плюс, тк все понимают что и как работает, но иногда командные процессы могут хромать

В отделе обучения и развития. Направление само по себе интересное и значимое, задачи амбициозные, требования к качеству высокие. Стиль управления специфический….Коммуникация строится в позитивной и внешне поддерживающей манере, однако при этом присутствует постоянная оценка, сравнение и регулярная критика. Обратная связь может подаваться мягко по форме, но по содержанию ощущаться как обесценивающая. Со временем это может снижать уверенность в себе и создавать внутреннее напряжение.Не всем подходит такой формат взаимодействия.Опыт может подойти тем, кто комфортно чувствует себя в условиях постоянной оценки и высокой требовательности.

Хорошие бонусы, офис

Важно быть устойчивым к скрытому давлению.