Оценка компании «АстраЗенека» сотрудниками

Здесь вас никогда не будут считать некомпетентным, не будут обесценивать, культура слушать и слышать наверное главное, что здесь есть

Очень динамичная культура, есть моменты, когда бежим слишком быстро, но это может и плюс

Можно работать удаленно или гибридно

Много возможностей для обучения, бесплатные занятия Английским языком

Большое количество мероприятий в офисе для сотрудников - от дня шоколада до выступлений экспертов

Пока никаких

Крутая компания в принципе. Очень комфортная атмосфера в коллективе, максимально прозрачные процессы (есть, с чем сравнить). Впервые за долгое время различной трудовой деятельности я с отпуска хочу вернуться на работу, чтобы заниматься своими задачами - это для меня очень хороший показатель.

Честно, пока не могу что-то конкретное назвать. На текущий момент меня всё устраивает.

Амбициозные задачи.

Проблемы роста IT подразделения.

Зависимость от глобального IT.

Хороший вариант как для начинающих специалистов ИТ, так и для экспертов

Атмосфера большого IT стартапа в составе крупной и успешной фармацевтической компании - одного из лидеров рынка.

Много различных команд где можно найти применение своим хард- софт- скиллам.

Адекватный менеджмент, проактивные представители со стороны бизнеса.

Комфортный офис в Сити, возможность работать в режиме гибрид, для коллег из регионов есть полная удаленка.

Бывает сложно соблюсти work/life баланс

Некоторые процессы в ИТ ещё только выстраиваются, но можно повлиять на этот процесс самостоятельно

Интересные проекты и направления , возможность расти в компании и перемещаться между проектами для повышения и развития своих профессиональных качеств, доступность обучающих материалов, проведение курсов. Комфортная рабочая атмосфера, отличная команда и открытость руководтсва , воозможность удаленной работы. соц пакет, интересные мерориятия и активности.

Кросс-проектная зависимость по многим проектам - иногда возникают сложности и смещение сроков реализации, нехватка ресурсов.

ждем новых коллег

• Компания действительно заботится о сотрудниках, выслушивает предложения и пожелания, идет навстречу во многих вопросах, видно, что компания понимает, что кадры решают все
• Компания обеспечивает комфортные условия
• Менеджмент и высшее руководство обеспечивают коммуникацию с сотрудниками
• Работа в компании позволяет делать продукт, который, без сомнения, делает мир лучше

Надо подольше поработать, чтобы разобраться

Отличная возможность для тех, кто ценит осмысленность работы и стабильность. Высокие стандарты и сложные требования формируют уникальную профессиональную среду для серьезных специалистов.

Смысл работы: Проекты имеют социальную значимость в области медицины.

Культура: Открытый и профессиональный коллектив, прозрачное руководство.

Условия: Конкурентный соцпакет (ДМС, льготы), стабильность международной компании.

Недостатков, которые влияли бы на мою удовлетворенность, нет. Работа в регламентированной среде с высокими стандартами — это не минус, а основа для ответственной разработки.

Большой плюс что в компании принято относиться к сотруднику не как к ресурсу, а как к человеку, специалисту в своей области.

Работа в крупной фармацевтической компании, фокус компании на помощь людям, возможность профессионального роста, применение передовых технологий в работе, корпоративная культура

Не выявлено

Интересные проекты, современный и лояльный подход управления, отличные неформальные мероприятие, заинтересованность в росте и повышении навыков со стороны работодателя, классный офис, возможность работать удаленно, хорошие условия труда, дмс.

• Широкие возможности профессионального роста, доступ к внутренним и внешним программам обучения.
• Много новых и интересных проектов, которые дают пространство для инициативы и развития, реальная вовлеченность в значимые направления.
• Комфортная рабочая среда и современные инструменты, позволяющие эффективно работать.
• Возможность гибкого графика и гибридного формата работы, поддержка баланса между работой и личной жизнью.
• Доступность менеджмента для обратной связи, конструктивный диалог и понимающее отношение к индивидуальным ситуациям.
• Регулярные мероприятия для неформального общения, обмена опытом и командного обучения.

Открытая коммуникация и уважение. Доступ к обучающим материалам, внутренним курсам. Гибридный формат, внимание к балансу работа/жизнь.

Крупная международная компания, современный офис, разнообразие задач, обучающие материалы, развитие, собственный ChatGPT

Сложность мед данных

атмосфера и задачи

Совеременный подход к работе, регулярные коммуникации с руководством, готовность к внедрению новых инициатив.

Необнаружено.

АстраЗенека является перспективным и стабильным работодателем на рынке РФ.

Радует гибкий график работы, интересные задачи, социальный пакет, отношение к сотрудникам и налаженные бизнес-процессы

Не совсем понятно, как "расти" внутри компании

Полный соц. пакет, отличная коммуникация, условия труда

Дружный коллектив, интересные задачки

Использование сервисов от Microsoft

Отличный коллектив, ценящий участие и вовлечённость в задачи

Профессиональные коллеги, готовые помочь в решении сложных ситуаций. Интересные и инновационные проекты с большим количеством нестандартных и требующих нестандартного подхода задач.

-

место, где ценится вовлеченность и открытое мнение

профессиональный, вовлеченный и доброжелательный коллектив, нацеленный на результат. Интересные задачи, инновационные проекты.

в некоторых областях усложненные процессы, требующие оптимизации и симплификации

Достоинство это быть частью команды профессионалов и помогать пациентам.

Есть переработки, как и везде.
Разные способы устройства на работу: штат/внештат

Лучшее место для работы

разнообразие, дружелюбие

многозадачность, иногда больше чем можешь охватить

Отличная компания, рад, что работаю здесь

Крупная компания с хорошо выстроенными бизнес-процессами, хороший уровень зарплаты, интересные мероприятия от работодателя

Пока недостатков не выявлено

В компании строится отличный сетап, потрясающие планы и продуманная стратегия

Этичность бизнеса, открытость руководства, гибкость мышления команд, мобильность, готовность к изменениям

Не достаточно бюрократии

• Культура обратной связи: регулярные 1:1, квартальные/полугодовые цели, mid‑year и year‑end review — стандарт. Полезно договариваться с менеджером о четких метриках успеха, видимости результатов и возможностях расширения роли.

• Международные возможности: внутренние перемещения и временные назначения (secondments) — реальный путь к развитию. Поддерживайте «readiness» профиль: актуальное резюме, видимость проектов, рекомендации.

• Роль ценностей в решениях: «patient first», этика и безопасность — не лозунги, а критерии выбора. В спорных кейсах аргументы через пациента/данные/риск‑профиль работают лучше всего.

• Инклюзия и формат взаимодействия: равноправная дискуссия приветствуется. Встречи лучше готовить с четкой целью, краткой справкой и «decision log»; решение без контекста и данных склонно “возвращаться”.

• Миссия и влияние: работа над инновационными лекарствами и решениями, которые реально улучшают и продлевают жизнь пациентов; сильный фокус на науке, доказательности и устойчивых результатах.
• Научная и технологическая среда: доступ к передовым R&D, клиническим разработкам, биоинформатике, цифровым продуктам и данным; культура экспериментов и межфункционального сотрудничества.
• Карьера и развитие: четкие карьерные треки, внутренние переходы между функциями и странами, обучение и менторство; поддержка сертификаций и программ развития лидеров.
• Глобальный масштаб и стабильность: крупная международная компания с сильным портфелем, что дает разнообразие проектов и устойчивость бизнеса.
• Культура и ценности: ориентированность на пациента, этику, инклюзию и разнообразие; командная работа, открытая коммуникация, уважение к мнению специалистов.
• Гибкость работы: гибридный формат, поддержка баланса работы и личной жизни, современные цифровые инструменты.
• Вознаграждение и льготы: конкурентная компенсация, бонусы и долгосрочные программы, расширенный соцпакет (медицинское страхование, поддержка благополучия, дополнительные бенефиты — зависят от региона и роли).

Нагрузка в пиковые периоды

• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе
• Возможность проявлять инициативу и развиваться профессионально
• Работа в команде, ориентированной на достижение высоких результатов
• Чувство движения вперед и общего прогресса вместе с организацией

Крупная стабильная международная компания, современный стек технологий, разнообразие задач. Скучно точно не бывает.

1. Задачи, свобода реализации
2. Моя команда
3. Условия труда
4. Мой руководитель

1. Скорость реализации идей
2. Проектов много, людей под них мало
3. Бестолковые встречи