Оценка компании «Калуга Астрал» сотрудниками

Белая зарплата, хороший соц. пакет.

Низкий технический уровень стека.

Современная IT-компания, интересные задачи, возможность расти как профессионалу

Не всегда грамотное руководство проектами, устройство на руководящие должности по знакомству, авторитарные методы управления проектами.

Профессиональный коллектив 

Внимательно выбирайте отдел, в который планируете устроиться.

В целом хорошая зп, хотя пересмотр происходит по неясным критериям. Компания большая и стабильная со всеми плюсами и минусами.

Построение процессов - происходит хаос. Много непонятных совещаний. При работе на удаленке я замнут внутри команды, больше никого не знаю. Кое-кого из руководства я видел только один раз на собесе. 

В нашем отделе задачи скучные, людей мало, стек старый.

Видел много хороших изменений. Но к сожалению цена этим изменениям - люди, отличные люди, твои коллеги, которые устали от условий в тот момент времени и покинули компанию, послужив катализатором к улучшению условий для остальных. Или не послужив, просто став очередным зернышком в жерновах IT-гиганта.

Место хорошее, возможностей много.  Даже лежачему камню найдется место.

Отличное место как для старта с нуля так и уже для реализации своих амбиций. 

Множество различных проектов и областей, хороший коллектив.  Разрабатываются и совершенствуются системы ЭДО, информационная безопасность, медицина.

Возможности для развития открыты - никто не держит на одном месте. 

Отсутствие бюрократии, удалёнка, начинает развиваться ЭДО (в плане отпусков, больничных и т.д).

Не во всех отделах/департаментах определены грейды. Не всегда ясно какой должна быть твоя квалификация для повышения заработной платы. И требуется ли вообще этот твой новый уровень работодателю.

Опять же, не в каждом отделе вас будут толкать в сторону карьерного роста и развития. Местами придется брать инициативу в свои руки. 

Читал много негативных (но конструктивных) отзывов о компании. С большинством мнений согласен "понаслышке", но сам лично с каким-то негативом или критичными недостатками не сталкивался.

Бегите пока не поздно. Нет смысла тратить свою жизнь на жалкие подачки, с которыми даже ипотеку не одобрят.  Калуга-Астрал - главный поставщик уникального для России явления как нищие работающие люди.

Нет

Компания "Калуга-Астрал" годами не индексируют зарплату сотрудникам. Жадность и наглость ни имеет предела! Если вы работаете с 2017 года, то на данный момент только на отсутствии индексации и только на основе официальных данных по накопленной инфляции вы потеряли более 26% своего дохода. За последние 2 года убрали такие жалки подачки, как премия на день рождения, квартальные премии. 1500 на ДР и и где-то от 12,5% с чистой з/п в квартальных премиях (3 раза, скажем, по 5000 рублей). И премия на НГ сократилась где-то на 40%. Получается, что чисто годовой доход в сравнении с 2020 в 2021 году у вас снизится на 8% где-то.  Допустим, если ваш доход в Калуга-Астрал около 30 000 рублей, и вы тут работаете, от 3 до 5 лет, то поздравляю. За это время вы потеряли 131 000 рублей в год. Или 11 тыс. рублей ежемесячно. В отличие от нормальных компаний, где по мере роста трудового стажа, увеличивается зарплата сотрудника, она индексируется ежегодно, в "Калуга-Астрал" мы обратный процесс. Из года в год люди зарабатывают все меньше и меньше. При этом для компании, которая просто по уши утонула в кумовстве, начальство без проблем может подарить дружку-водителю на день рождения годовую зарплату специалиста технической поддержки. 250 тыс. рублей и выше. Нормально ситуация. Дружкам не жалко. 

стабильность 
интересные задачи
крутой коллектив
конкурентная заработная плата

многозадачность
большой постоянный поток дел, плохо поддающийся систематизациии
постоянные внутренние изменения

Если нравится сесть и работать и не особо "вылезать", то вам пойдет эта работа. 

Близко к дому

Менеджеры от мала до велика

Дам один совет для большинства сотрудников этой конторки: прекратите так неуважать себя и плевать на свое будущее. Вкладывайте в себя, в свои навыки и умения. Научитесь класть плитку на худой конец. Иначе так и будете зарабатывать меньше, чем трудовые мигранты, позавчера только приехавшие в РФ.

Иногда: интересные задачи. Неплохие условия труда

Абсолютно никаких положительных изменений за 2020 год. 

1. Заработную плату по-прежнему не индексируют.  Сложно сказать, с какого периода (т.к. вообще нигде ничего не прописано по поводу индексации), но есть сотрудники, которым не индексировали 5 или 6 лет. Если захотят, то и 20 лет могут не индексировать, т.к. на трудовое законодательство там уже давно болт положили;
2. Общие годовые доходы снижаются: отменены квартальные, урезана 13 зарплата. Имеем результат: годовой доход в 2020 году снизился примерно на 9% по сравнению с 2019;
3. С учетом падения реальных располагаемых доходов в 8% за 2020 год, получаем что, работая в Астрале, вы получили в 2020 году на 17% меньше, чем в 2019.

Т.е., если вы за 2019 год заработали где-то 400 тыс. рублей (не смейтесь - это реальная ситуация в Астрале, что за год работы сотрудник компании, прекратив любое проявление своей жизнедеятельности, не сможет позволить себе даже покупку нормального б/у автомобиля), то в 2020 году ваш реальный располагаемый доход будет меньше на 68 0000 рублей. Такими темпами большая часть сотрудников Калуга Астрал (а это техподдержка) скоро будет получать 100 долларов в месяц. Уже сейчас час работы сотрудника - это где-то 1,6-2$. Вы таких цен за час работы, например, на upwork, не увидите даже у пакистанцев.